SUSPENSIÓN EMPLEO Y SUELDO CELIA VILLALOBOS

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Ante sus constantes salidas de tono, sus repetidas faltas de respeto hacia sus superiores(Ciudadanos Españoles), su reiterado y bajo rendimiento laboral y su falta de compromiso con las funciones que le han sido encomendadas por el pueblo español, solicito al resto de la plantilla contratada y a quienes se les ha dado poder bastante, para que inicien procedimiento de sanción laboral disciplinaria y que conlleve oportuno castigo no menor a suspensión de emleo y sueldo de al menos durante seis meses.



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