Petition an die Senatorin für Gesundheit, Verbraucherschutz und Frauen Claudia Bernhard gegen Ausgliederung weiterer Bereiche der Gesundheit Nord. 

Die Geschäftsführung sowie der Vorstand der Gesundheit Nord, prüfen ob weitere Stellen der Gesundheit Nord ausgegliedert werden können.

Das Klatschen in der Pandemie für das Gesundheitswesen hat anscheinend nicht ausgereicht. Jetzt möchte die Gesundheit Nord einige Bereiche der Einrichtung in die Tochterfirma Gesundheit Nord Dienstleistungen (GND) ausgliedern und somit weitere Gelder sparen auf den Rücken der Kleinverdiener. Das heißt für die ausgegliederten Angestellten, 30% weniger Gehalt, 2 Urlaubstage weniger und keine Betriebliche Altersvorsorge mehr. Dieses geschieht in einer Zeit, wo die Zinsen nach oben gehen, die Rohstoffe und somit auch die Lebensmittel teurer werden. Die Geschäftsführung, sowie der Vorstand der Gesundheit Nord spielt bewusst mit den Existenzen der Angestellten und deren Familien.

Wir sagen klar, nicht mit uns und die Angestellten der Gesundheit Nord dürfen nicht die wirtschaftlichen Fehler der Politik und der Geschäftsführung der Gesundheit Nord übernehmen. Fangt endlichen an für Gerechtigkeit zu sorgen. Kürzt zuerst die überbezahlten Gehälter in den oberen Segmenten, sowie die Jährlichen Prämien- und Bonuszahlungen. 

Folgende Bereiche sind betroffen: 

-        GB Wirtschaftsbetriebe, hier die Kolleginnen und Kollegen der Küche

-        GB Einkauf und Logistik, hier die Kolleginnen und Kollegen des Zentrallagers, des Hol- und Bringdienst, sowie der Modulversorgung.

-        Aufnahme, Empfang, Telefonzentrale und Bettenzentrale

Hierzu ein Beispiel eines Angestellten der Gesundheit Nord, die der BR GeNo 2016 nach vielen Arbeitsgerichtverfahren von der GND in die GeNo erzwungen hat, einzugliedern. So lag das Bruttojahresgehalt 2015 in der GND Tochterfirma bei 211128,26€ im Vergleich dazu das Bruttojahresgehalt 2016 in der GeNo Gesundheit Nord bei 30139,03€. Das macht einen Unterschied von ca. 30%, hinzu kommt noch die fehlende betriebliche Altersvorsorge sowie die fehlenden Urlaubstage. Auffällig ist, dass im unteren Lohnbereich noch weiter eingespart werden soll, während in den oberen Lohngruppen auch immer häufiger in den außertariflichen Bereichen eigestellt wird. Dieses ist unfassbar und keineswegs zu tolerieren.

Die Geschäftsführung spricht von einer „Stärkung“ der Tochterfirma aber in Wirklichkeit, dient es nur der Ausgliederung in die GND Gesundheit Nord Dienstleistungen, um Gelder auf den Rücken der Beschäftigten einzusparen. Auch wenn die Geschäftsführung scheinheilig betont, dass die GND einen Tarifvertrag hätte, weiß sie doch ganz genau, dass diese deutlich schlechteren Arbeits- und Vertragsbedingungen beinhaltet. Genau darauf kommt es ihnen an, wie könnte man sonst Gelder einsparen. 

Wir fordern: Ein Krankenhaus - eine Belegschaft!

Für eine gute Gesundheitsversorgung braucht es mehr als die direkte Pflege am Bett. Alle Berufsgruppen im Krankenhaus sind dafür unerlässlich. Für eine hohe Qualität, um einen direkten Einfluss auf die zu erbringende Leistung ausüben zu können, sollen alle Beschäftigte direkt bei der Gesundheit Nord (GeNo) angestellt sein. Zusätzliche Ausgliederung in die Gesundheit Nord Dienstleistungen (GND) oder der weiteren Tochterunternehmen muss eine klare Absage erteilt werden. 

Hiermit bitten wir um einen gesunden Menschverstand und um eure Unterstützung. Teilt diese Petition so oft es geht. Es reicht, dass sich die Geschäftsführung auf den Rücken der Kleinverdiener stärkt. Falls die Petition nicht geteilt werden möchte, bitte ganz unten auf überspringen drücken!!! Ihr bekommt eine bestätigungs E-Mail die ihr mit einem Klick bestätigen müsst. Es dient nur dazu, dass kein Missbrauch betrieben wird. 

Mit dieser Petition berufe ich mich auf die Petition des Betriebsrat der Gesundheit Nord und habe einige Textzeilen übernommen.