PROFESIONALIZACIÓN DE ENFERMERÍA Y SALARIOS DIGNOS EN EL SECTOR SALUD EN MÉXICO.

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Fabian Infante Valdez lanzó esta petición dirigida para Secretaría de Salud y


En los últimos días hemos sido testigos que por primera vez en muchos años un presidente de la republica reconoce y enaltece en su discurso el actuar diario de los profesionales de la salud que al día de hoy dan todo su esfuerzo y aportan todos sus conocimientos profesionales para hacer que funcione todo el engranaje del sistema nacional de salud. El jefe del ejecutivo federal ha girado instrucciones para que el nuevo proyecto de gobierno aspire a que México tenga un sistema de salud que mejore los servicios otorgados a los mexicanos con calidad y capacidad resolutiva inmediata, también se ha comprometido pública y explícitamente en distintos foros a aumentar de manera importante el salario de todo aquel ser humano que se dedique al cuidado enfermero de manera profesional, luego entonces en el camino rumbo a la federalización de los servicios de salud el gremio de enfermería no debe quedarse al margen de las decisiones que se están tomando en el sector salud. Es necesario que la enfermería en México de un paso adelante para actualizar y dignificar todas y cada una de sus funciones que son necesarias para el buen funcionamiento del sector, ya que sin la existencia de esta noble profesión simple y llanamente el mantenimiento o recuperación del estado de salud del individuo dentro del proceso salud enfermedad no se llevaría a cabo, sin mencionar que la vida institucional no funcionaria, provocando el fracaso de las políticas públicas en salud.

El gobierno de la república debe entender que por muy buenas que sean las propuestas sanitarias para mejorar los servicios de salud, nada funcionará y los resultados serán mediocres si antes no se atienden los rezagos o pendientes con el personal operativo del sector. Por todo lo anterior coincido con el discurso que la Dra. Lasty Balseiro expreso recientemente en el foro nacional de enfermería organizado por el poder legislativo donde se discutió la práctica y regulación profesional de la enfermería.
Secundo su discurso y afirmo que algunos de estos rezagos involucran la actualización del tabulador de puestos y salarios para empatarlo con los profesiogramas del profesional de la enfermería, todos sabemos que las instituciones de seguridad social tienen condiciones laborales difíciles de empatar con las instituciones de la Secretaria de Salud, PEMEX, ISSEMYM, SEDESA, etc.. Pero es un hecho innegable que en las instituciones antes mencionadas existen ya más personas que ejercen la enfermería alcanzando un nivel académico y profesional con título de licenciatura e incluso va en aumento el número de licenciadas(os) en enfermería que terminan diversos posgrados del área de la salud con responsabilidades laborales y profesionales que no corresponde al código- puesto-función.
En las instituciones de seguridad social los contratos colectivos de trabajo o las condiciones generales de trabajo no reconocen en sus tabuladores de puestos y salarios los estudios de licenciatura en enfermería y mucho menos sus posgrados, por lo tanto, los sueldos no corresponden al perfil profesional, pero al mismo tiempo se contradicen ya que sus propias escuelas son en la actualidad formadoras de licenciadas(os) en enfermería.
Por lo antes expuesto se exhorta desde este espacio público a las secretarias de hacienda y crédito público, salud, trabajo y previsión social, al congreso de la unión y a todos los sindicatos de las instituciones del sistema nacional de salud, para que escuchen lo que hoy se propone y contribuyan con voluntad política a conciliar y homologar criterios económicos y académicos en todas las instituciones públicas de salud para revisar y actualizar los contratos colectivos y las condiciones generales de trabajo con el objetivo de homologar los profesiogramas y el perfil laboral de la enfermera (o) general, de la técnica (o) en enfermería y de sus funciones para que en consecuencia se de lugar a la creación e inserción en todas las instituciones del sector salud el nuevo código o categoría de licenciada (o) en enfermería con plazas de nueva creación autorizadas por todas las instituciones involucradas, pero también actualizando las funciones específicas del profesional de la enfermería con postécnico y posgrado con miras a la federalización de los servicios de salud.
Esta propuesta tiene viabilidad en función de que en el proceso de federalización de los servicios de salud el recurso económico del fondo de protección contra gastos catastróficos de la comisión nacional de protección social en salud no tenía por qué ser transferido al IMSS, ya que la función principal del IMSS es la seguridad social en la que ya están incluidos los servicios de salud para sus derechohabientes , al igual que el ISSSTE, luego entonces la población más vulnerable y sin seguridad social es la que recibe atención en instalaciones de las instituciones de la SSA, por lo tanto, lo más adecuado hubiera sido que el espíritu del proyecto de IMSS PROEPERAdebiódeintegrarsealasecretariadesalud paraampliarsucobertura. Al día de hoy ese dinero fue transferido de una institución a otra y de la misma manera y con la misma voluntad política con la que se crearon las leyes para crear el Instituto de Salud para el Bienestar, esta propuesta es viable con fundamento en el artículo 5° de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. En el artículo 123 fracciones VI, VII, X y XXII BIS del apartado “A”, fracción IV, V, VI y VIII del apartado “B” y el artículo 127 fracciones V y VIII.
Artículos 90, 91 y 93 de la Ley Federal del Trabajo. Artículos 2, 3, 4, 5, 6, 11, 12, 18, 20 y del 32 al 38 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado, reglamentaria del apartado B) del artículo 123.
Artículo 37 de la Ley Reglamentaria del artículo 5° constitucional, relativo al ejercicio de las profesiones en la Ciudad de México. Al catálogo del Sistema Nacional de Clasificaciones de Operaciones (SINCO-2011) en sus numerarios 242 y 281 y a la Ley General de Profesiones, Capitulo III artículos 36 al 39.

PROPUESTA PARA LA SECRETARIA DE SALUD Y EL ISSSTE NIVEL ACADÉMICO CÓDIGOA HOMOLOGAR SUELDO BASE BRUTO MENSUAL QUE SE PROPONE PARA DIGNIFICAR A LA PROFESION (SIN CONTEMPLAR LAS PRESTACIONES) Auxiliar de enfermería ó enfermera(o) general
Técnico en enfermería
$12 000 Licenciatura en Enfermería Licenciada (o) en enfermería
$ 18 000
Enfermera (o) auxiliar ó general y Licenciado en Enfermería con postecnico Enfermera (o) Especialista titulada (o) “A” $ 18 000 Licenciada en Enfermería con posgrado (especialidad ó maestría) Enfermera(o)Especialista titulada (o) “B” $ 20 000 Licenciatura en enfermería con posgrado (doctorado) Enfermera(o) Especialista “C” o Investigador de Ciencias Médicas “F” $23 000 PROPUESTA PARA EL IMSS NIVEL ACADÉMICO CATEGORIA
A HOMOLOGAR SUELDO BASE BRUTO MENSUAL QUE SE PROPONE PARA DIGNIFICAR A LA PROFESION (SIN CONTEMPLAR LAS PRESTACIONES) Auxiliar de enfermería o enfermera (o) general
Técnico en enfermería $ 6 500 Licenciada(o) en enfermería Licenciada(o) en enfermería $ 7 000 Licenciada(o) en enfermería con postecnico y enfermera (o) general con postecnico Enfermera (o) especialista postecnico y enfermera jefe de servicio $ 8 000 Licenciada(o) en enfermería con posgrado (especialidad o maestría) Enfermera(o) especialista $9 000 Licenciada(o) en enfermería con posgrado (doctorado) Enfermera(o) investigador $ 10 000

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