Pour des objectifs plus réalistes !

Pour des objectifs plus réalistes !

0 a signé. Prochain objectif : 200 !
Quand elle atteindra 200 signatures, cette pétition aura plus de chance d'être inscrite comme pétition recommandée !
Florence BIERRY a lancé cette pétition adressée à Salariés Siège Bostik SA.

Pétition pour des objectifs plus réalistes

Suite à la première réunion d’information Syndicale CGT du 15 Mars 2021 concernant les objectifs 2021 des commerciaux, nous avons en tant qu’élus demandés à rencontrer M. CIBOT, décideur principal, pour pouvoir échanger avec lui sur le sujet de nos objectifs.

Hors, cette demande a été renvoyée à la direction managériale direct de chaque division (NMQ, SOL ET MUR ET GP), qui nous renvoie vers M. Cibot... La volonté de nous faire tourner en rond et de ne pas vouloir être entendu est flagrante.

En effet, nous ne reviendrons pas sur les objectifs 2020, ou bon nombre d’entre nous n’ont obtenu que moins de 50% de leurs primes, périodes de Covid-19 et confinement oblige, qui n’ont pas été prises en compte malgré les dires de nos dirigeants.

C’est pour éviter que cette situation se reproduise que nous souhaiterions créer un rapport de force.

Lors de la deuxième réunion syndicale CGT du 26 Avril 2021, nous sentons une vraie frustration dans la lecture des objectifs 2021 de la part de nos collègues. Nous avons informé M. Cibot lors d’un précédent courrier le 22 Mars 2021 que des mots tels que : dégoûts, dépressions, grèves… se faisaient entendre.

Plusieurs points sont à améliorer :

-          Discussion personnelle avec chaque commercial sur l’établissement de leurs objectifs avant la réception de ceux-ci sans échanges.

-          Suivi trimestriel des résultats par commercial : à ce jour pas donné.

-          Montant total des objectifs pour certaines divisions : 10000€ au lieu de 12000€ contractuellement.

-          Incompréhension sur le budget objectif en baisse.

o   Exemple : 2020 : 12000*17 commerciaux = budget de 204000€

                     2021 : 10000*17 commerciaux = budget de 170000€

-          Objectifs managériaux par « classement » avec des primes à 0€

-          Obtention d’un objectif par « niveau du commercial » suite échange collégiale de la direction.

-          Révision et discussion des objectifs à fin juin 2021 suivi d’un nouvel écrit et pas uniquement sur parole.

-          Communication Situation COVID qui n’a plus l’air d’exister pour les commerciaux. 

Pour des objectifs réalistes, atteignables et tenant compte des aléas de la vie merci de signer cette pétition qui sera remise à la direction générale.

 

Bien à vous, les élus CGT.

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