Gleiche Kosten für alle Altersklassen

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Pensionskassenbeiträge für die Rente sind nach dem Alter gestaffelt. Altersklasse 25 - 34 Jahre bezahlt 7% des versicherten Lohns, von 35 - 44 Jahre 10% und von 45 - 54 Jahre sind es 15%, sowie 18% von  55 - 65 Jahre. Die Beiträge werden geteilt einbezahlt zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber. Dies ist wahrscheinlich der Hauptgrund, warum Arbeitgeber Mitarbeiter ab 45 Jahren entlassen. Ab Altersklasse 50 ist es praktisch unmöglich, eine Beschäftigung zu finden. Gleichzeitig - um das Problem zu verunglimpfen - erstellt die Regierung keine Statistiken mit ausgesteuerten Langzeit Arbeitslosen. Auch ist es bekannt, dass die Altersarbeitslosigkeit als Einzige Arbeitslosigkeit nicht abnimmt.



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