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Esta norma, a día de hoy aún vigente, era fruto de una situación concreta en el ambito de las posibilidades de cobertura de puestos de trabajo, debido a la escasez de Enfermeras y enfwermeros, y la necesidad de cubrir puestos de trabajo.
Dicha norma a día de hoy está totalmente desfasada, ya que permite que personal fijo haga horas extras de forma voluntaria,al margen de su jornada laboral, en detrimento de la contratación de enfermeras y enfermeros de las listas de contratación.
Dándose además la circunstancia que al realizar dichas jornadas "voluntarias" realizan turnos de trabajo de 31 horas consecutivas. http://www.xunta.es/dog/Publicados/2008/20080616/Anuncio293EE_es.html

Letter to
RECURSOS HUMANOS SERVICIO GALEGO DE SAUDE
VOLUNTARIEDAD CERO EN ATENCION PRIMARIA
DUESINDIGNADOS