Petition Closed

1-Year Contract Extension for Amy Levine at Pusan National University

This petition had 411 supporters

Thanks for your time and consideration.  Below are an English and Korean version of my petition.

Petition to Extend Professor Amy Levine’s Contract for One Year

I was officially informed on May 30, 2017 that PNU would not renew my contract because I received 0 research points.  On the other two main criteria—teaching and service—my contract would not only be renewed, but most likely promoted.  I have served as Head of Department since March 2015 and was the lead organizer of two of the largest and most successful events in my department and college: the International Food and Culture Festival.  This festival attracted thousands of guests and media attention from KBS, Busan Ilbo, BEFM and others.  During my time as Chair, we have also stabilized and improved department curriculum, faculty, and the quality of student achievements.  We now have students being offered graduate admission to the London School of Economics and the University of Leeds among other places not to mention prestigious jobs at KOICA, Lotte, and other places.


Since becoming a tenure-track assistant professor at PNU in September 2013, I have published the following research:


2017  “The Importance of Crisis and Failure: The Case of Saemangeum and the Green Life Theory Project,” Asian International Studies Review 18(1).

2017  Book Review of Hirai, Kyonosuke, ed. Social Movements and Knowledge Production in East Asia (National Museum of Ethnology, 2015). Journal of the Royal Anthropological Institute (N.S.) 23(2).

2016  Guest editor-in-chief and Curator of thematic week around #pragmatisms; Introduction author,” #Pragmatisms as Historical, Holistic, Total Social Facts,” (Allegra Lab: Anthropology, Law, Art & World, ISSN 2343-0168)

2016  South Korean Civil Movement Organisations: Hope, Crisis, and Pragmatism in Democratic Transition (Manchester University Press, New Ethnographies):

2015  “After the Rhizome.” Journal of the Royal Anthropological Institute (N.S.) 21:206-208. Review Essay of Kirksey, Eben. Freedom in Entangled Worlds: West Papua and the Global Architecture of Power (Duke University Press, 2012) and Juris, Jeffrey S. and Alex Khasnabish, eds. Insurgent Encounters: Transnational Activism, Ethnography and the Political (Duke University Press, 2013).

2014  “Neoliberal Education and Its Discontents in South Korea,” Social Science Space,


2014    “Online Resources for Koreanists 3.0,” Dissertation Reviews, Korea,

This list includes one book published by a highly respected academic publisher, Manchester University Press, in 2016.  It also includes one review essay and one book review in the Journal of the Royal Anthropological Institute published in 2015 and 2017 respectively.  This journal is one of the top tier journals in my field of socio-cultural anthropology and is included in the Social Science Citation Index (SSCI).  Lastly, it includes one journal article in the Asian International Studies Review, which is part of the Korea Citation Index (KCI).  There are other publications as well as conference presentations. 


Yet all this equals 0 points according to PNU because of one official or unofficial rule after another.  Many people tell me off the record that these rules are silly and should be changed.  However, no one is changing them.


I was misinformed or uninformed about family leave rules at PNU.  Off the record, no one wants me to test the rules because I am a woman married to another woman and we have a 18-month-old daughter together.


Many people have told me on the record and off the record that I should just be thankful to have a tenure-track job at PNU.  I am.  I would like to continue doing my job.  I am only requesting one more year during which I can continue to serve as chair of my department and publish more.  I should be re-evaluated after another year.  In the mean time, my department, college, and PNU can properly advertise my position should they decide to do so.  I think this is a win-win proposal for the university, students, my family, and myself.

Amy Levine 교수님의 1년 계약 연장에 관한 탄원서


저는 2017년 5월 30일에 공식적으로 PNU로부터 제가 연구점수를 0점으로 받게되어 계약을 연장 할 수 없다는 통보를 받았습니다. 다른 두 영역인 교수와 서비스 영역에 있어서는 제 계약이 연장뿐만 아니라 승진 될 수 있는 가능성이 있었습니다. 저는 2015년 3월 이후로 학과장으로 활동하였으며 우리 학과와 단대에 있어 가장 큰 이벤트 둘 중 하나이며 성공적인 행사 the International Food and Culture Festival의 주최자였습니다. 이 행사는 수 천명의 손님과 KBS, 부산일보, BEFM과 다른 미디어로부터 관심을 한 몸에 받았습니다. 제가 학과장으로 일하는 동안 우리는 또한 커리큘럼, 교수진과 학생들의 성취를 더 굳건히 다지고 향상시켜왔습니다. 우리는 KOICA, 롯데와 같은 곳에서의 유망한 일자리와 the London School School of Economics, the University of Leeds에서 대학원 입학을 허가 받은 학생들을 두고 있습니다.


2013년 9월부터 PNU의 정년교수가 된 이후부터 저는 다음과 같은 연구를 해 왔습니다.


2017 “위기와 실패의 중요성 : 새만금과 초록생명이론프로젝트,” Asian International Studies Review 18(1).

2017 Hirai의 서적 리뷰, 동아시아의 사회적 움직임과 지식 생성 (민족국립박물관, 2015) Journal of the Royal Anthropological Institute (N.S.) 23(2).


2016 게스트 편집장과 테마주의 큐레이터 #실용주의 ; 도입부 작가,” #역사적, 전체적, 전체론적, 사회 전체적인 사실,” (Allegra Lab: Anthropology, Law, Art & World, ISSN 2343-0168)

2015 “리좀 그 이후”. Journal of the Royal Anthropological Institute (N.S.) 21:206-208. Kirksey, Eben의 에세이 리뷰, 복잡한 세상의 자유 : 서 사퓨아와 국제건축의 힘 (듀크 대학교 출판, 2012)와 Juris, Jeffrey S. and Alex Khasnabish, eds. 반란군과 만나다: 다국적인 행동주의, 민족지와 정치적인(듀크 대학교 출판, 2013).



2014 “신자유주의 교육과 그것에 대한 한국의 불만,” Social Science Space,



2014 “한국주의자를 위한 온라인 자료 3.0,” Dissertation Reviews, Korea,


이 목록은 매우 권위 있는 학술지인 Manchester University Press에 의해 2016년에 출판된 책을 포함하고 있습니다. 또 한 이 목록은 Royal Anthropological Institute published에 의해 2015년과 2017년에 출판된 하나의 검토논문과 서평을 포함하고 있습니다. 사회과학 인용 지표(SSCI)에 포함된 이 저널은 저의 분야인 사회-문화인류학에서 최고의 위치에 있습니다. 마지막으로 이 목록은 한국 인용 지표(KCI)에 포함된 Asian International Studies Review에 수록된 논문을 담고 있습니다. 그리고 학회발표와 같은 다른 출판물들도 포함되어 있습니다.


그러나 부산대학교의 공식적이거나 혹은 비공식적인 규칙에 따라서 이 모든 것들은 점수로 인정되지 않는다고 합니다. 많은 사람들이 이러한 규칙들이 말이 되지 않으며 수정되어야 한다고 비공식적으로 저에게 말합니다. 그러나 누구도 그것들을 바꾸려 하지 않습니다.


저는 PNU의 육아휴직에 대한 규칙에 대해 잘못 통보 받았거나 통보 받지 못한 부분이 있습니다. 비공식적으로, 제가 여자와 결혼 한 여자이며 우리가 18개월 된 아이를 두고 있기 때문에 아무도 이 규율에 대해 점검해주려 하지 않습니다.


많은 사람들이 저에게 공식적으로든, 비공식적으로든 제가 PNU에 정년교수로 있게 된 것에 대해 감사해야 한다고 말합니다. 저는 실제로도 그러합니다. 저는 제 직업을 유지하고 싶습니다. 저는 학과의 장으로 봉사할 수 있고 또한 더 많은 연구를 출간할 수 있도록 1년을 더 요구하는 것입니다. 저는 1년 후에 재심사되어야 합니다. 만약 그렇게 결정을 내린다면 그 동안에, 제 학부, 대학과 PNU는 적절히 제 자리에 대해 적절한 채용공고를 낼 수 있습니다. 저는 이것이 대학교, 학생들, 나의 가족과 나 자신 그 모두를 위한 것이라고 생각합니다.



Today: Amy is counting on you

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