La rentrée scolaire se déroule de manière chaotique à l'école maternelle Molière: poste de direction non pourvu le jour de la rentrée, pas de direction au CLAE (congé maternité non remplacé), sous effectif d'ATSEMS, et pas d'enseignant pour la classe 5.

Une enseignante a finalement été affectée à la dernière minute dans cette classe pour assurer la rentrée mais elle n’est pas nommée à ce poste pour l’année et va vraisemblablement devoir céder sa place à un contractuel. 

Les enfants, et encore plus ceux de maternelle, ont besoin de stabilité dans l'apprentissage.

Ils ont également besoin d'être pris en charge par des enseignants titularisés, et non par des contractuels "dégotés" au dernier moment pour pallier à l’urgence. 

Les parents d'élèves sont les derniers informés et découvrent les situations à la porte de la classe, au compte goutte, et ne peuvent donc préparer leurs enfants aux évènements.

Dans ces conditions, comment s’étonner de la fuite vers le privé?

Nous demandons tout simplement qu'un enseignant titularisé ou à tout le moins expérimenté soit nommé très rapidement et à l'année sur la classe 5.