En lien avec le changement de convention collective, il est prévu que les formateurs les plus anciens conservent leurs revenus, mais pour les formateurs ayant moins d'ancienneté, il est envisagé par la direction que leurs revenus liés à cette activité soit réduit de manière significative, voir supprimer.

Ceci est inacceptable et nous, signataires de cette pétition, demandons une harmonisation afin que les revenus lié à la formation soit identiques quelques soit l'ancienneté du formateur, qui accompli la même mission pour le compte de l'entreprise et au bénéfice des stagiaires.

La direction s'est engagée à ce que changement de convention collective n'engendre pas de baisse de "pouvoir d'achat", qu'elle tienne ses engagements. 

A l'attention de Phillipe MAILLARD (DG Apave), Gérard CRET (DRH Apave), Camille ASSEMAT (DRH APA), Jean-Christophe BONNAMOUR (Responsable formation). 

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Créé en 1867, APAVE est un groupe spécialisé dans les domaines de l'assistance, de l'accompagnement auprès des professionnels de tous types (privés ou publics) et de la formation professionnelle, entre autres dans les domaines de l'industrie et des analyses environnementales.                                                                              APAVE est le 2e acteur privé de la formation professionnelle en France et leader en France des formations sécurité et santé au travail. Les formations sont dispensées par des experts APAVE toujours connectés à la réalité du terrain : "Formateurs le matin, experts technique l'après-midi". Ils sont doublement formés en interne (pédagogie) et en externe par des organisations tiers qui fournissent agréments et habilitations. (source: https://fr.wikipedia.org/wiki/APAVE