LEY ÚNICA PARA ACABAR CON LAS GRANDES BRECHAS EN ESPAÑA

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España tiene tres grandes brechas: Brecha salarial, brecha intergeneracional y brecha interterritorial.

Una ley en la que se fije una máxima proporción entre el mayor y el menor sueldo en cada empresa o institución resolvería muchos de nuestros grandes problemas.

Solucionaría la brecha intergeneracional, y por tanto, la brecha de género. También favorecería el incremento de ingresos para la "hucha de las pensiones" y el incremento de los impuestos a la vez que favorecería a los "autónomos" y "pymes" por su cercanía a trabajadores medios y pensionistas.

Esta ley no afectaría a la "eficiencia empresarial" ya que sus ejecutivos siempre podrían reducir sus altos salarios en beneficios de las mayorías.

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