We, the Parents, Community Members, and Employees of Brawley Elementary School District (BESD) want a safe, welcoming learning environment for our students and employees. We want employees to work to their full potential with equal opportunities to engage in safe practices. We want the district to foster an environment where employees feel happy to work and feel safe to speak out on controversial issues that hinder our district's goals. We feel there are roadblocks created by politically corrupt individuals who impede the process. We understand the importance and value of implementing fair practices and retaining great employees for the greater good of our school district and community. 

With respect to, Regulation 1312.1: Complaints Concerning District Employees. 

By signing below, we are officially requesting the members of the governing board of Brawley Elementary school District place superintendent Rundhaug, assistant superintendent Panduro, and director Mason on administrative leave meanwhile an investigation of the district’s finances, personnel practices, complaints, litigation cases, procedures has been conducted, completed, and reported.

We understand that due to the Freedom of Information Act Right we will not know some of the findings for the following cases:

Educator misconduct 

Tampering with complaints, emails (communications)

Intimidation to not speak 

Retaliation for speaking up 

Unfair labor practices 

Inappropriate use of District funds (The Migrant Program and The Special Education)

But we trust that when it is all said and done you all make the bold moves that need to be done so that BESD may thrive as it has never been done before.

We request that you put an end to the toxicity, dysfunction thought-out the work environment and put an end to the draining of our school district funds that has been allowed to take place for far too many years now. 

We need a district that’s going to do more than just what the law requires.

Sincerely, 

Concerned Parents, Community Member’s, and Staff of Brawley  

 

Petición de Los Padres, La Comunidad y El Personal de Brawley

Nosotros, Los Padres, Los Miembros de La Comunidad y Los Empleados del Distrito Escolar Primario de Brawley (BESD) queremos ambiente de aprendizaje seguro, acogedor para nuestros estudiantes y empleados. Queremos que los empleados trabajen a su máximo potencial con igualdad de oportunidades para participar en prácticas seguras. Queremos que el distrito fomente un entorno en el que los empleados se sientan felices de trabajar y se sientan seguros para hablar sobre temas controvertidos que obstaculizan las metas de nuestro distrito. Sentimos que hay obstáculos creados por individuos políticamente corruptos que impiden el proceso. Entendemos la importancia y el valor de implementar prácticas justas y retener a los mejores empleados por el bien de nuestro distrito escolar y nuestra comunidad.

Con respecto a la Regulación 1312.1: Quejas Relativas a los Empleados del Distrito

Al firmar a continuación, solicitamos oficialmente a los miembros de la junta directiva del Distrito Escolar Primario de Brawley que coloquen al superintendente Rundhaug, el superintendente asistente Panduro y la directora Mason en licencia administrativa mientras tanto se llevó a cabo, completó e informó una investigación de las finanzas del distrito, las prácticas del personal, las quejas y los casos y procedimientos de litigio.

Entendemos que debido al Derecho de la Ley de Libertad de Información no sabremos algunos de los hallazgos para los siguiente casos:

Mala conducta del educador

Manipulación de quejas, correos electrónicos (comunicaciones)

Intimidación para no hablar

Represalias por hablar

Prácticas laborales desleales

Uso inapropiado de los fondos del Distrito (El Programa Migrante y La Educación Especial)

Pero confiamos en que cuando todo esté dicho y hecho, todos ustedes hagan los movimientos audaces que deben hacerse para que BEST mi prospere como nunca antes.

Le solicitamos que ponga fin a la toxicidad y la disfunción pensada en el entorno laboral y que ponga fin al drenaje de los fondos de nuestro distrito escolar que se ha permitido durante demasiados años.

Necesitamos un distrito que va a hacer más de lo que requiere la ley.

Atentamente,

Padres preocupados, Miembros de la Comunidad y Personal de Brawley