NON A L'UBERISATION DE LA CULTURE
soutien aux guides-conférenciers du Musée National de l’Histoire de l’Immigration Établissement Public du Palais de la Porte Dorée.

Réintégration des conférenciers dans les conditions passées ou en CDI 
Réintégration de la médiation dans le plafond d'emploi des Musées et Monuments Historiques.

Sur des sujets aussi sensibles et essentiels que l’Histoire de l’Immigration, un Établissement Public  se doit d’être exemplaire ! 

Pourtant dans le cadre de sa réouverture les conférenciers salariés vacataires, parfois présents depuis l’ouverture de ce musée, tous qualifiés, ont été remplacés par une agence d’évènementiel !

NON A LA MARCHANDISATION DE LA CULTURE.
Il est dangereux de confier les « actions d’éducation et de diffusion visant à assurer l’égal accès de tous à la culture », l’une des quatre missions principales des musées selon le code du patrimoine (art L 441-2), à un organisme privé.
Cette agence impose à ses nouvelles recrues le statut d’indépendant (micro-entrepreneur) et des tarifs très en-dessous des prix du marché correspondant à une division par deux des salaires que les conférenciers avaient précédemment.
Les exigences de l'agence établissent une relation de subordination, avec tarifs imposés, une facturation au mois, des horaires imposés, l’obligation de formation, soit les principaux critères du salariat déguisé. C’est une grave entorse à la loi, cautionnée par un musée national. 

Enfin la carte professionnelle de guide-conférencier, pourtant obligatoire, n’a pas été demandée, alors que la loi l’exige (article 109 de la loi CAP de 2016).
Ce nouveau fonctionnement, contraire à l’esprit fondateur de l'institution, a été initié par la direction de l’établissement sous le mandat de Monsieur Pap Ndiaye, ancien directeur général et actuel ministre de l’Éducation.
Le Musée National de l’Histoire de l’Immigration a abandonné ses propres valeurs !