No al ERE de ORANGE JAZZTEL

Reasons for signing

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Cristian Gustavo La Fico Guzzo
4 years ago
Estoy convencido que es una medida salvaje causar despidos ante la problemática laboral en la sociedad actual

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Luis Guerrero
4 years ago
Para que se terminen estas malas practicas..

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arantxa blanco
5 years ago
Mañana podemos ser nosotros

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Luis Antonio Rubio-Iglesias
5 years ago
Las empresas han dado en usar los EREs (algo excepcional hecho para casos graves y excepcionales) como herramienta de uso cotidiano para rebajar los costes salariales de la plantilla, a menudo hechando a la mayoría de los veteranos (que cobran más) y luego contratando novatos (que cobran mucho menos), cuando no directamente subcontratando y externalizando. Los veteranos que se quedan se encargan de enseñarlos y así los directivos de RRHH tienen unas bonitas cifras que enseñarles a sus jefes. Que luego no son para tanto porque los costes de las indemnizaciones y la pérdida de funcionalidad de la plantilla hacen que esto sea contraproducente para la propia empresa (amén de pésimo para los trabajadores), pero los directivos de hoy son absolutamente cortoplacistas y ni siquiera les importa el futuro a largo de la empresa, sólo los objetivos máximo a tres años. Y así nos va...

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san jose carneiro sonia
5 years ago
Ya robais bastante con las facturas sorpresa como para despedir personal.......

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Sergio del Hoyo del Amor
5 years ago
No más despidos. Me parece inadmisible, inapropiado, vergüenza de empresarios.

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Isabel Vila
5 years ago
Apoyar a los trabajadores y ya está bien de

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Pascale FER
5 years ago
solidarité avec les collègues espagnols

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Alberto Pastor Alonso de Prado
5 years ago
Para pedir respeto por el trabajo de las personas y contra las deshumanizadas prácticas capitalistas

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Mª del Pilar Garcia
5 years ago
Porque me parece injusto