• Nous, Assistantes Maternelles,a quand cette prime promis, pourquoi le conseil général a refusé de nous la donner et a aidé les crèches et pas nous qui avons travaillé quand les écoles ou crèches était fermées.
• Nous travaillons avec plaisir dans le but de faire grandir, évoluer les enfants. Nous veillons au bien-être de l'enfant et à son épanouissement le plus total. Malheureusement, plusieurs d'entre nous se sont retrouvées dans une posture alarmante et inconfortable, donc je demande svp ce qui suis car à ce jour des promesses mais rien au final. Arrêtez d'augmenter les inégalités de salaires. Dispositif mieux orienté sur la convention et plus explicite, la direction du travail des fois a du mal à comprendre les règles pour une assistante maternelle indépendante.
• Mise en place d'une règle de loi pour mieux être informées sur nos droits envers les parents et de même pour les assistantes maternelles agréées. Les nounous qui travaillent chez elles avec des parents venant du milieu médical ont eux aucune aide sanitaire.
• On est fières de travailler actuellement dans des meilleures conditions serait idéal, souvent ont fait du 13 heures voir 14 heures de garde pour 3 euros net de l'heure, du lundi au samedi x 3 enfants de bas âge, voir par mois 455 heures pour avoir un salaire raisonnable, on a pas de 13 ème mois Avec de meilleures conditions on apprécierait encore plus notre travail, on ne possède aucune prime de risque, même pas du gel ou masques de protection, pour nous protéger et également notre famille contre le covid19. Les administrations de limoges, haute vienne , le gouvernement, la mairie et préfet n'a même pas répondu et les autres organismes n'ont rien accordé depuis le lancement du Covid 19. (Pas de primes de risque ou aide sanitaire depuis le debut du covid ) En moyenne une nounou ça lui a coûté 250 euros en sanitaire en 2 mois de covid et ça continue encore cet argent sort de notre salaire et ça ne peux plus continuer comme ça, de ne pas avoir d'aide sociale ou prime de l'état ou conseil général .
• j ai écris et téléphoné aux organismes pour demander une protection sanitaire ou prime les réponses ont été: Nous ne fournissons rien pour les assistantes maternelles indépendantes et ils se relance la balle à nous dire de contacter d'autres organismes de l'enfance et protection.
• j ai contacté ces autres organismes qui sont en rapport avec les assistantes maternelles, leur réponse, nous ne fournissons ni gel, ni masque, ni primes sociales pour les assistantes maternelles agréées qui travaillent à leur domicile, voir avec la caf,l' assistante sociale, à ce jour la même réponse . On ne peux rien pour vous, si aide les calculs sont fait sur vos salaires de 2018 et ils seront sur 2019/2020 on est en 2021 et ils prennent en compte nos salaires ne prennent pas en compte nos crédits ou soucis financiers et le coup du covid 19.
• Vu nos salaires le coup du masque nous revient a 50 euros par mois sans compter qu'il faut aussi protéger notre famille donc c'est multiplié par x, avec nos salaires ça commence à devenir très inconvenant. Travailler c'est un droit, de toute façon on n'a pas le choix car ils nous faut notre salaire, aucun report de crédits, loyer, Edf, et la taxe habitation pour le temps du covid 19, donc ça engendre beaucoup de difficultés qui n'étaient pas attendues. Je demande cette protection et cette prime de 250 euros ou 1000 euros à chaque nounou ont travailler dans ces conditions et encore actuellement et une prime pour achat de masques pas en tissu et produits sanitaires et tenues ou gratuits pour nous **************************************************************************************
• meme la vous continuer a nous oublier pour le vaccin encore les assistantes maternelle agreee indépendante son pas citer a quand vous allez nous reconnaître sa me met en colère de ce jean foutaise.ci nous ont attrape le covid sa veus pas grave ? sans nous les enfants vont ce faire garder par qui arrêter un peus de nous mettre de coter meme ci je suis contre le vaccin et le pass sanitaire je vais la faire votre piqûre ci elle me rend malade vous me pairais mon salaire et garderais les petits 
• Droit au chômage quand on perd un contrat emplois (contrat) si on a 3 contrats, qu'on perd un contrat,celui ci n'est pas pris en compte par pôle emploi et pourtant c'est un salaire de mois. Chaque mois continuer à toucher ses droits jusqu à que la nounou retrouve un contrat. 3 ans de retour a l'emploi c'est trop court. Revoir aussi que pôle emploi fasse bien son travail car marre de leurs erreurs et les rembourser, ainsi que les erreurs de pajemploi à répétition. De plus remboursement des biens cassés par les enfants en garde (assurance assistante maternelle ne couvre pas les dégâts fait par les enfants, fournitures de puéricultures et cette assurance obligatoire et encore à nos frais etc ) Salaire diminué par des avenants jusqu'à 7, cela ne peut plus continuer comme ça, que les parents se permettent de nous faire des diminutions des heures et si on n'est pas d accord de nous agresser verbalement ou même nous demander de démissionner, c'est à eux de faire le licenciement et chercher une autre nounou, le droit à l'engagement réciproque, oblige un parent à régler
   
  le montant d'un demi mois de salaire brut ci celui ci ne respecte pas.
• Trop facile d'aller pleurer à la pmi qui n'avez pas compris et ne pas régler la nounou à ces conditions l'engagement réciproque devient caduque. Empêcher les parents de ne pas nous régler les indemnités d entretien par jours (déclare 22 jours et en paie 16 ), mettre un tarif imposé par mois d' indemnités d'entretien qui soit toujours le même chaque mois , beaucoup de nounou perdent de l'argent si les parents malades du covid, perte sur le salaire net, les inde mités d entretien, voir une perte de fin de mois 64 euros
• de plus pourquoi les assistantes maternelle qui son dans obligation de d etre aux chômages partielle car parents pas prioritaire son régler que a 80 pourcent et que les salarier son a 84 ?
• Empêcher les particuliers employeurs de nous licencier sur un délai de 15 jours, le ramener à 30 jours et faire payer les employeurs quand ils se permettent de nous agresser et menacer car on refuse un avenant même pas fait et de nous licencier sans rien vouloir régler aucun salaire.
• Empêcher les employeurs de notifier des heures ou semaines de repos ou même ne pas respecter les vacances établies sur le contrat signé et modifier à leurs guise, aussi quand une loi dit qu'avec la crise covid une assistante maternelle peut avec dérogation garder et avoir un agrément de plus pendant la crise covid lui accorder si son lieu d 'habitation lui permet, d'en garder un de plus et ne pas être refuser par ce qu'un parent n'a pas signé un contrat 2 jours avant et que la puéricultrice si oppose, car elle estime que vous gagner assez et que ça va vous fatiguer (ps demande agrément pour un 4 ème refusé qui aurait été accordé si les parents avaient respecté l'engagement
• . Agrément du coup refusée et que tout les jours 5 a 8 parents cherchent une nounou ) Je parle pour moi mais aussi pour toutes les nounous qui travaillent actuellement, je pense qu'au moins la moitié travaillent, les autres ont arrêté la peur du covid19 ,certaines ont était licenciées, d autres se sont retrouvées à 80 vingt pour-cent perte de salaire et si un enfant ou parents nous transmet le covid cela veux dire un arrêt de 7 jours x encore 7 jours qui sera déduit de notre salaire Encore une fois on va être perdantes, je demande aussi carnet de chèque d une valeur de 200 euros qu'on recevrait chaque année pour nous aider au niveau puéricultures prestation caf , prennent en considération les crédits ou dettes pas que les salaires
• mr sa fais 2 ans que je demande un 4 eme agrément et a chaque fois celui ci et refuser cela et pas normal 
• apres droit a la médecine du travail 
• droit a etre orienter par un centre d aide pour les assistante maternelle pour calcul des contrat ou aide juridique 
• Nous ne sommes pas qu'un service c'est un vrai travail de garder des enfants et on veut être reconnues comme tous les salariés ou ouvriers. Je demande cette aide financière Nous assistantes maternelles demandons à ce que nous soyons considérées comme le restant des professionnelles de la petite enfance, et de ne pas nous marginaliser. Merci à vous et à votre soutien et restons SOLIDAIRES

REVOIR RETRAITE

commune Haute-Vienne 87000