Trabajo en residencias privadas en Asturias donde las condiciones laborales son, decidido y sin dudas, precarias. Durante años, hemos asistido a la progresiva disminución de derechos, beneficios y condiciones laborales justas para quienes trabajamos en el cuidado esencial de nuestros mayores. Esto no solo afecta negativamente nuestro bienestar, sino también la calidad del servicio que podemos proporcionar.

La falta de personal derivada de estas malas condiciones laborales hace que los residentes reciban menos atención de la que merecen y necesitan. Según datos de informes recientes, el 60% de las residencias privadas de la región han reportado déficits significativos de personal, afectando directamente la calidad del servicio. Cada empleado de estos centros se ve obligado a trabajar con una carga laboral que excede los límites razonables, generando estrés y aumentando significativamente el margen de error, un riesgo que nuestros ancianos no deberían tener que asumir.

Queremos que se negocie el convenio colectivo de las residencias privadas en Asturias para garantizar condiciones laborales dignas, se implemente un aumento salarial acorde al costo de vida actual y se aseguren beneficios que contemplen la salud y el bienestar de los trabajadores. Además, es necesario establecer estándares que garanticen un número adecuado de personal por residente para asegurar una atención personalizada y de calidad.

Hacemos un llamado a las autoridades pertinentes para que escuchen nuestras voces y actúen en consecuencia. Necesitamos que el gobierno de Asturias reconozca la importancia y el valor de nuestro trabajo y actúe para mejorar nuestras condiciones.

Firma esta petición para apoyar a los cuidadores de residencias en Asturias, para que podamos proporcionar el cuidado que todos merecen y trabajar en condiciones justas y humanas. Tu firma es un paso crucial para el cambio.