Salarié.e.s Egis, vous êtes invité.e.s à signer cette pétition intersyndicale pour

Exprimer votre désaccord concernant la politique salariale 2021 et 2022 sélective et insuffisante  aux regard des résultats du groupe et de la distribution des dividendes exceptionnels 

•Enveloppe allouée aux augmentations trop faibles
•Sélectivité de de distribution trop grande
•Perte de pouvoir d’achat

Revendiquer dès à présent

1.Une politique d’augmentation salariale ambitieuse en 2023 (plantons les graines dès à présent dans l’esprit de nos dirigeants et actionnaires). 
2.Le versement immédiat d’une Prime exceptionnelle d’un montant de 1 000€ pour tous·tes (sous quelque forme que ce soit) dans le but de garantir le pouvoir d’achat
3.La mise en place d’un système d’Abondement au FCPE lors de son ouverture alimenté par l’intéressement-participation, Fonds Épargne Commun de Placement d’Entreprise, 
 

Les résultats de cette campagne seront présentés au comité de groupe Egis du 12 mai 2022 au Start à Guyancourt, en présence de la Direction Générale du Groupe et par les administrateurs salariés au prochain conseil d’administration du Groupe.

Dans un groupe comme EGIS, c’est l’adhésion en masse des salariés qui est notre seule force. Nous comptons sur vous pour signer cette pétition en nombre et ainsi nous aider à vous défendre.

Mise en ligne sur les panneaux syndicaux le 07/04/2022
Cgt Egis / Cfe-Cgc Egis / Cfdt Egis