MENOLAK LARANGAN BERHIJAB BAGI KARYAWATI SWASTA DI TEMPAT KERJA

0 telah menandatangani. Mari kita ke 100.


Pelarangan berhijab saat bekerja merupakan sebuah diskriminasi bagi umat muslimah. Hal ini telah diatur oleh pemerintah dalam Pasal 5 dan Pasal 6 Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan (“UU Ketenagakerjaan”). Namun pada pelaksanaannya masih banyak perusahaan swasta, terutama dalam bidang jasa pelayanan yang melarang karyawatinya untuk berhijab saat bekerja.

Banyak kekhawatiran para wanita mengenai hal ini. Namun, banyak dari mereka memilih untuk diam.  

Apakah kekhawatiran perusahaan tersebut? Hijab tidak akan menghambat porduktivitas seseorang dalam menjalankan pekerjaannya.

Isu ini tidak pernah diangkat dan dijadikan perhatian sebelumya.

Dengan ini saya mengajak untuk bersama-sama menolak peraturan perusahaan yang melarang karyawati-nya untuk berhijab selama jam kerja! 

Juga, meminta ketegasan dari pihak pemerintah untuk menghimbau kembali dan menindak perusahaan yang diskriminatif.

Jangan sampai kewajiban dalam agama (Muslim) menghambat karir para wanita!