Kampanya Kapatıldı

KADINLAR EVLENİNCE DEĞİL ÇOCUK DOĞURDUĞUNDA/EVLAT EDİNDİĞİNDE DE TAZMİNAT ALMALIDIR.

Bu kampanya 48 destekçiye ulaştı


Mevcut kanunda doğum sebebiyle işten ayrılan veya evlat edinen kadına kıdem tazminatı verilmiyor. Ancak, o işyerin de bir yıl veya daha fazla çalışması olan kadının, evlendiği tarihten itibaren, bir yıl içinde evlenme gerekçesi ile işten ayrılırsa, kıdem tazminatı alabiliyor.

Söz konusu pisikolojik baskı ve şartları göz önüne koyduğumuzda doğum yaptığımız yada evlat edindiğimizde tazminat hakkının olmasını istiyoruz. Bu bağlamda;

 1475 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesine;

Kadın çocuk doğurduğunda veya evlat edindiğinde kendi rızası ile is sözleşmesini son erdirmesi durumunda tazminat alarak işten ayrılabilir, işsizlik fonundan yararlanabilir.

 Maddesinin biz kadınlar olarak eklenmesini talep ediyoruz…

 Saygılarımla…

 Bütün Çalışan Anneler adına

 Nesrin AKTUNA



Bugün Nesrin imzanı bekliyor!

Nesrin Aktuna bu imza kampanyası için senin desteğini bekliyor: «KADINLAR SADECE EVLENDİĞİNDE DEĞİL ÇOÇUK DOĞURDUĞUNDA VEYA EVLAT EDİNDİĞİNDE DE TAZMİNAT ALMALIDIR.». Nesrin ve imza atan diğer 47 kişiye katıl.