Incorporación del Permiso Parcialmente Retribuido para funcionarios andaluces

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Solicitamos la incorporación del Permiso Parcialmelnte Retribuido a la normativa sobre Permisos y Licencias, con estas características:

  • Trabajar cuatro años consecutivos y no hacerlo el quinto año.
  • Durante los cinco años se percibiría el 85% del salario.
  • No sería necesario justificarlo; según la necesidad del docente.
  • Con derecho a reserva de plaza y de destino definitivo.
  • Todo el tiempo computaría a efectos de antigüedad y derechos pasivos.
  • Compatible con el disfrute de otras licencias y permisos retribuidos.

La normativa que regula el Permiso Parcialmente Retribuido en todas las comunidades que lo recogen parte de la realidad de que el disfrute de este permiso beneficia las condiciones laborales de los docentes, mejorando así la calidad de la enseñanza y, por tanto, del sistema educativo

Al mismo tiempo, el permiso conlleva la contratación de personal para cubrir ese puesto vacante durante un curso, lo cual fomenta el empleo. Es, por tanto, una reivindicación que beneficia a todos y no perjudica a nadie.

Resumiendo, la solicitud de este permiso se concreta en tres puntos básicos:

  • Mejorar las condiciones laborales y de salud del profesorado, favoreciendo, así mismo, la conciliación de la vida familiar.
  • Mejora de la calidad de la enseñanza.
  • Fomento y reparto del empleo.

Las comunidades que actualmente cuentan con este régimen de permiso son: Aragón, Castilla-La Mancha, Castilla-León, Madrid, Murcia, Navarra y País Vasco.

Aquí más información.

Solicitud enviada a la Consejera de Educación (Junta de Andalucía).



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