Policías del Chaco

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PETITORIO
LA TOTALIDAD DEL PERSONAL POLICIAL DE LA PRONCIA DEL CHACO NECESITAMOS LO
SIGUIENTE:
1- NO HABRA NINGUN TIPO DE SANCIÓN DISCIPLINARIA ADMINISTARTIVA NI JUDICIAL,
COMO ASÍ TAMPOCO EL TRASLADO, PASE O ADSCRIPCIÓN A OTRAS UNIDADES PARA EL
PERSONAL QUE CONCURRA A ALGUNA DE LAS CONVOCATORIAS REALIZADAS A LOS EFECTOS
DEL PRESENTE PETITORIO EN EL AMBITO DE LA PROVINCIA DEL CHACO.
2- AUMENTO SALARIAL PARA LA TOTALIDAD DEL PERSONAL POLICIAL DE MANERA QUE EL
AGENTE DE POLICÍA QUE RECIÉN EGRESA DE LA ESCUELA PUEDA PERCIBIR UNA
REMUNERACIÓN EQUIVALENTE A $60.000 DE BOLSILLO, MÁS LOS CONCEPTOS DE
REFRIGERIO Y PANDEMIA.
3- RESPECTO AL SERVICIO DE POLICÍA ADICIONAL:
A) QUE SE ABONE EL 100% DE LAS HORAS, NO EL 90% COMO HASTA EL MOMENTO, Y
QUE DICHAS HORAS, EN SU TOTALIDAD Y SIN EXCEPCIÓN ALGUNA SEAN ABONADAS LOS
DÍAS 20 DE CADA MES.
B) QUE LAS HORAS A PAGAR DEL SERVICIO DE POLICIA ADICIONAL SEAN ACTUALIZADAS
DE ACUERDO A CADA INCREMENTO SALARIAL QUE SE SUCITE.
C) EN CASO DE QUE LA ENTIDAD QUE REQUIERA EL SERVICIO DE POLICÍA ADICIONAL
NO CUMPLIERA EN TIEMPO Y FORMA CON EL PAGO, SE LE PENALICE CON UN INTERÉS DEL
20% CORRESPONDIENTE A LAS HORAS PRESTADAS.
4. RESPECTO DE LOS ASCENSOS:
A) EL PERSONAL POLICIAL QUE CUMPLA CON LA ANTIGÜEDAD EN EL GRADO, PUEDA
ACCEDER AL ASCENSO CORRESPONDIENTE, CON NO MÁS DE TREITA DÍAS DE SANCIÓN
DISCIPLINARIA REGISTRADAS EN ÚLTIMO AÑO DE ANTIGÜEDAD EN EL GRADO, SALVO EN EL
CASO DE QUE SE ENCUENTRE PRIVADO DE SUS LIBERTAD POR ESTAR EN CARÁCTER DE PROCESADO O CONDENADO. B) EN EL CASO DE LOS EMPLEADOS POLICIALES QUE NO LOGRAN ACCEDER AL ASCENSO
POR FALTA DE CUPOS HABILITADOS, SE LES RESPETE LA REMUNERACIÓN COMPENSATORIA
DEL 50% A ESA JERARQUÍA QUE LES CORRESPONDE EN TIEMPO Y FORMA.
5. PROVICIÓN UNIFORMES:
A) QUE SE PERSIVAN EN LOS MESES DE MARZO, JULIO Y DICIEMBRE DE CADA AÑO, SIENDO
LOS MISMOS DE LA SIGUIENTE MANERA:
PARA MARZO Y DICIEMBRE LOS EQUIPOS DE UNIFORME CONSTEN DE:
1- CAMISA MANGAS LARGAS DE GRAFA.
1- CHOMBA POLICIAL.
1 PANTALÓN DE GRAFA.
PARA EL MES DE JULIO.
1-CAMPERA DE ABRIGO POLICIAL
1-TRICOTA O BUZO DE ABRIGO POLICIAL
1- PAR DE BORCEGOS.
6. EN CASO DE QUE EL PERSONAL POLICIAL QUEDARE CONDUCIDO, DETENIDO, PROCESADO
O SEPARADO DEL SERVICIO COBRE EL 100% DE SU SUELDO, EN TANTO SE RESULVA DE
FORMA ADMINISTRATIVA SU SITUACIÓN DENTRO DE LA INSTITUCIÓN, O JUDICIALMENTE SI
CORRESPONDIERA, CON EL ÚNICO FIN DE SUSTENTAR A SU FAMILIA Y PODER COSTEAR LOS
GASTOS PARA UNA DEFENSA LEGAL APROPIADA.
7. CAPACITACIÓN PERMANETE Y DE CALIDAD PARA EL PERSONAL POLICIAL EN ACTIVIDAD, Y
EN EL CASO DEL PERSONAL QUE ACREDITE TÍTULO DE EDUCACIÓN UNIVERSTARIA, SUPERIOR
Y/O TECNICATURA, PUEDAN ACCEDER AL ESCALAFON PROFESIONAL DE FORMA INMEDIATA
Y CON LA JERARQUÍA CORRESPONDIENTE.
8. PARA TODO LO REQUERIDO EN LOS PUNTOS ANTERIORES QUE SE ACUERDE DE MANERA
PERMANENTE Y SE SOSTENGA EN EL TIEMPO, ENCUADRANDOSE EN LA LEGALIDAD
PERTINETE, Y NO CONFORME A LAS DETERMINACIONES DE LAS AUTORIDADES EN TURNO,
DE MANERA TAL QUE EL BIENESTAR LABORAL DEL PERSONAL POLICIAL SEA TAMBIÉN PERMANENTE.