Groupe Casino : stop à la discrimination employés / encadrement
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En contradiction avec ses valeurs affichées, la direction du groupe Casino se livre à une politique de discrimination entre employés et encadrement (Agents de Maîtrise et Cadres) lors de la Négociation Annuelle Obligatoire 2019.
- Augmentation employés : 1%
- Augmentation encadrement : 0,5%
La CFE-CGC dénonce fortement cette discrimination de statut et ce taux et demande expressément à la Direction du Groupe de revoir sa position afin de respecter et valoriser le travail effectué quotidiennement par l’encadrement !
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