Hasta ahora la excedencia por cuidado de hijos era hasta los 3 años de edad. Sin embargo, el problema sigue existiendo a partir de los 3 años, ya que el menor sigue a cargo de al menos una persona adulta. Si la reducción de jornada existe actualmente hasta que los menores cumplen los 12 años, ¿por qué no la excedencia por cuidado de personas a cargo?

Existe un problema actual en la sociedad española cuando las madres y padres tienen que permanecer al cuidado de sus hijos una temporada (15 días, 1 mes, 3 meses) ya sea por problemas personales, médicos, periodos estivales, etc. Sin embargo, dicho problema no está soportado por ninguna legislación, y una madre o un padre no puede hacer uso de ninguna herramienta legal del Estado que le ampare en estos casos y tiene que abandonar la empresa forzosamente para poder estar con sus hijos/hijas. Estamos hablando de mantener las condiciones de la excedencia por cuidado de hijos actualmente (no se percibe salario al no trabajar por estar a cargo de un menor) pero aumentar la edad hasta los 12 años.

Por favor, ayúdanos a conseguir un derecho que es fundamental para la conciliación familiar y más en estos tiempos de estados de alarma, desescaladas, etc.