On behalf of parents at Everett and the greater community,

We have been in a crisis at Everett Middle School in San Francisco this school year. Ms. Fensel is not suitable for the position, and she cannot function effectively as principal.  We request that SFUSD replace her before the beginning of the 2022-23 school year.

We understand this is a difficult year all around for Families, Students, Teachers and Administrators. However, it is made worse by the lack of action by the principal to work with the school community to find effective and healthy solutions to support the children at Everett. The security issues and lack of learning environment at a school that is 79% Latino and Black and is a designated newcomer school. Exposes the great inequities in the SFUSD school system. All students deserve a safe environment to learn and be at school with a principal who prioritizes solutions and works with the families to create a safe and healthy learning environment that focuses on equity for all students and finds resources to support the needs for them. 

This petition will be sent to Jenny Lam, president of the SFUSD School Board of Education, Superintendent Dr. Vincent Matthews, Asst Superintendent Han Phung and Executive Director Ritu Khana.

The reasons we feel she is not fit or effective for this school’s needs are the following:

1. Lack of communication and transparency with the families when there are incidentes of safety at the school

2. Lack of response to multiple requests to bring FREE enrichment programs to the school

3. Lack of action to the solutions that are identified by families who offer their support to implement them and resources

4. Blocking access to the families to volunteer or support classes and teachers

5. Blocking access to creation of larger school communication between parents

6. School safely issues that are not addressed adequately and impact the learning  environment

7. Ineffective leadership during difficult times that is all talk and little action and prioritizes only families with privilege

8. These issues impact Teacher retention and therefore impact the teacher shortage at the school and make it less desirable when there are substitutes available to choose our school. 

All of these issues are causing many families to leave the school which then impacts the school budget. However, the school class size is growing from an average of 20 students to 30 in some cases because of a lack of teachers. It is unacceptable that a school with a majority of students of color is being led by ineffective leadership that is further deepening the educational gap that already exists at the school and for these children. 

Please sign to support our children to have a decent education that is the right of every child!

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En nombre de los padres de Everett y de la comunidad en general,

Hemos estado en una situación de crisis en Everett Middle School en San Francisco este año escolar. La Sra. Fensel no es adecuada para la posición, y no puede funcionar eficazmente como directora.  Solicitamos que SFUSD la reemplace antes del comienzo del año escolar 2022-23.

Entendemos que este es un año difícil para las familias, los estudiantes, los maestros y los administradores. Sin embargo, se ve agravado por la falta de acción por parte de la directora para trabajar con la comunidad escolar para encontrar soluciones efectivas y saludables para apoyar a los niños en Everett. Los problemas de seguridad y la falta de ambiente de aprendizaje en una escuela que tiene 79% de estudiantes Latinxs, Afroamericanos y además es una escuela designada para recién llegados. Expone las grandes inequidades en el sistema escolar del SFUSD. Todos los estudiantes merecen un ambiente seguro para aprender y estar en la escuela con un(a) director(a) que priorice las soluciones y trabaje con las familias para crear un ambiente de aprendizaje seguro y saludable que se centre en la equidad para todos los estudiantes y encuentre recursos para apoyar las necesidades de ellos.

Esta petición será enviada a Jenny Lam, presidenta de la Junta Escolar de Educación de SFUSD, al Superintendente Dr. Vincent Matthews, al Asst. del Superintendente Han Phung y a la directora ejecutiva Ritu Khana.

Las razones por las que sentimos que no es apta o es efectiva para las cubrir las necesidades de esta escuela son las siguientes:

1. Falta de comunicación y transparencia con las familias cuando hay incidentes de seguridad en la escuela

2. Falta de respuesta a múltiples solicitudes para llevar programas de enriquecimiento GRATUITOS a la escuela

3. Falta de acción a las soluciones que son identificadas por las familias que ofrecen su apoyo para implementar y los recursos

4. Bloquear el acceso a las familias para ser voluntarias o apoyar a las clases y maestros

5. Bloquear el acceso a la creación de una comunicación escolar más amplia entre los padres

6. Problemas de seguridad escolares que no se abordan adecuadamente e impactan el entorno de aprendizaje

7. Liderazgo ineficaz durante tiempos difíciles que es todo palabrería y poca acción y prioriza solo a las familias con privilegios

8. Estos problemas afectan la retención de maestros y, por lo tanto, afectan      la escasez de maestros en la escuela y lo hacen menos deseable cuando      hay sustitutos disponibles para elegir nuestra escuela.

Todos estos problemas están causando que muchas familias abandonen la escuela, lo que afectará el presupuesto escolar. Sin embargo, el tamaño de las clases de la escuela está creciendo de un promedio de 20 estudiantes a 30 en algunos casos debido a la falta de maestros. Es inaceptable que una escuela con una mayoría de estudiantes de color esté siendo dirigida por un liderazgo ineficaz que está profundizando aún más la brecha educativa que ya existe en la escuela y para estos niños.

¡Por favor, firme para apoyar a nuestros hijos a tener una educación decente y que se respete los derechos de todos los niños!