Ilmo Sr Presidente do Sindicato Nacional dos Aeronautas

Transcorrido o período de pandemia, estamos vendo o mercado nacional em vias de aquecimento, com voos cada vez mais cheios, novos destinos e antigos destinos sendo reativados.

Quando do acordo inicial, durante a pandemia, foi levantada a bandeira do #ninguemdesmbarca, com o intuito de preservar os empregos e de certa forma proteger a empresa de um processo de demissão prematuro e desnecessário; dentre os mecanismos foi criado o Part-Time, como forma de garantir que aqueles que seriam demitidos, ficariam sob o regime de Licença não remunerada e Part-Time, não passando pelo processo de demissão.

Com o acordo findado, foi-se aprovado um novo Part-Time, como se uma maneira particular de cada aeronauta, se adaptar ao novo modelo de produtividade.

Porém a GOL Linhas Aéreas, vem se utilizando do mecanismo, para promover uma redução de seu custo de folha de pagamento, e dando ao tripulante na condição de Part-Time uma melhor qualidade na publicação de sua escala de trabalho. Dentre as regras do Part-time, a redução do salário fixo em 50% e a franquia de 27 horas, vemos que os tripulantes que estão nessa condição, possuem suas escalas publicadas muito acima do que preconiza o acordo.

Portanto, pedimos com esse abaixo-assinado, de que o SNA se pronuncie e se posicione através de uma AGE especifica para esclarecimentos e deliberação sobre o assunto.

O abaixo-assinado é direcionado aos tripulantes da GOL, associados e não associados ao SNA.