Contre le harcèlement moral à Warning

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Selon le Code Pénal et le Code du Travail, est considéré comme harcèlement moral tous agissements répétés tel des remarques désobligeantes, intimidations, insultes...Ces agissements ont pour effet une forte dégradation des conditions de travail de la victime qui risque de :

- porter atteinte à ses droits et à sa dignité,

- ou d’altérer sa santé physique ou mentale,

- ou de compromettre son avenir professionnel.

STOP aux menaces, compromis illégaux et à l'abus de pouvoir.

La société nécessite un syndicat. Nous avons un effectif largement supérieur à 50 employés et nombreux sont les incidents qui ne sont pas dénoncés et/ou traités. Nous aimerions être protégés, écoutés et compris ; ce qui augmenterait d’autant plus le sentiment de bien-être au travail et qui pourrait améliorerait sans aucun doute nos services.



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Christopher CARELUS a besoin de votre aide pour sa pétition “Employés Warning: Contre le harcèlement moral à Warning”. Rejoignez Christopher et 101 signataires.