Contre le plafonnement des indemnités aux prud'hommes

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Contre cette logique qui consiste à absoudre l'illégalité de certains patrons et contre l'idée qui veut nous faire croire que permettre de licencier plus facilement favoriserait les embauches. 

Chef d'entreprises pendant plus de quinze ans, je peux témoigner que les prud'hommes constituent un garde-fou indispensable contre l'abus de position autoritaire de certains patrons. S'ils sont coupables de licenciement abusif, le juge doit pouvoir évaluer le préjudice au cas par cas. Seuls 3% des recours aux prud'hommes concernent des licenciements économiques, ce qui prouve bien que le problème n'est pas de nature pécuniaire. L'entreprise n'est pas une démocratie et les salariés doivent être protégés individuellement : imaginerait-on plafonner globalement les peines des délinquants sans étudier leurs cas ?



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