TOLAK pengangkatan tenaga Pro-Hired menjadi Pegawai Tetap Perumnas

0 telah menandatangani. Mari kita ke 1.000.


1. Keputusan pengangkatan Prohired menjadi karyawan tetap Perumnas telah melanggar dasar-dasar penerimaan dan pengangkatan karyawan Prohired sesuai ketentuan Undang-Undang Nomor : 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan beserta aturan turunannya yakni Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Republik Indonesia Nomor : KEP.100/MEN/VI/2004 tentang ketentuan pelaksanaan Perjanjian Kerja Waktu Tertentu

2. Keputusan pengangkatan Prohired menjadi karyawan tetap Perumnas telah melanggar Perjanjian Kerja Bersama yang mengatur tentang pengangkatan karyawan Perumnas

3. Keputusan pengangkatan Prohired menjadi karyawan tetap Perumnas telah melanggar Prosedur Perusahaan dalam tata cara pengangkatan karyawan Perumnas

4. Keputusan pengangkatan Prohired menjadi karyawan tetap Perumnas telah menciderai perjuangan karyawan organik meniti karir path yang telah dijalani selama ini

5.Kekurangan pejabat ber-keahlian khusus yang menjadi dasar pengangkatan Prohired tidak dapat dibenarkan mengingat tidak adanya kejelasan dan transparansi Talent pool serta tidak adanya lelang jabatan sehingga tidak diketahui oleh seluruh karyawan organik kriteria keahlian apa yang dibutuhkan perusahaan

6. Prohired yang telah diangkat sebagai karyawan tetap Perumnas diduga program kerjanya tidak berkontribusi menghasilkan cash-in bagi perusahaan, pemberian grade 19 dan KPI A tidak berdasar serta diduga tidak dapat memenuhi poin-poin persyaratan dalam SK yaitu :

  • Tidak dapat menunjukan sertifikasi keahlian khusus yang tidak dipunyai oleh pegai organik lain, 
  • Tidak dapat menunjukan track record pemenuhan KPI selama masa kontrak karena tidak ada nya KPI Prohire
  • Tidak dapat menunjukan kedisplinan yang baik, terbukti dengan seringnya tidak masuk kerja dan tidak adanya aturan absensi bagi Prohired
  • Tidak dapat menunjukan bukti kontribusi ilmu, strategi dan teknologi baru bagi perusahaan
  • Tidak dapat menunjukan bukti sharing knowledge kepada karyawan lain dan penambahan network yang signifikan

Berikan dukunganmu pada petisi ini agar pengangkatan Prohired dibatalkan seluruhnya, membatalkan SK Dirut/1322/KPTS/10/2020  dan tercipta keadilan karir bagi seluruh karyawan organik Perumnas dan tidak menjadi jalur cepat untuk terjadinya hal serupa di kemudian hari. Agar pemanfaatan tenaga prohired dapat sebagaimana mestinya, tidak menjadi beban perusahaan dan memberikan manfaat yang sebenar-benarnya. Serta perusahaan dapat mengantisipasi di setiap program rekrutmen karyawan baru untuk dapat memilih spesifikasi keahlian yang dibutuhkan perusahaan.