Les soussignés, agents du  Centre hospitalier d’ALBI, usagers, exigent expressément la mise en stage rapide en vue d’une titularisation dans la fonction publique hospitalière de l’ensemble de nos collègues actuellement sous contrat.

Leur présence a été  indispensable tout au long des derniers mois, elle a été déterminante depuis l’irruption de l’épidémie de Covid-19. Pendant cette période inédite et anxiogène, qui persiste, nos collègues contractuels sont restés à leur poste et ont assuré avec détermination et responsabilité leur mission auprès des patients. Leurs prestations au cours de toutes ces semaines valent le ticket d’entrée pour leur mise en stage maintenant. Cette mise en stage leur ouvrira un avenir professionnel et personnel. De plus elle fidélisera un personnel dont l’établissement a grandement besoin.

Nous agents, usagers,  ... , vous demandons la mise en stage global de nos collègues contractuels.  Vous ne réglez pas les problèmes d’effectifs dans les services en maintenant ce dispositif de mise en stage au fil de l’eau suivant les besoins de vos restructurations, des mises en stage liées aux ajustements budgétaires et autre gymnastique comptable.

Nous regrettons le distinguo que vous faites entre les métiers en tension et les autres.

Pour la CGT tous les métiers sont nécessaires !

Vous ne pouvez pas rester insensible aux problématiques rencontrées par les agents sous contrat : précarité durable, anxiété sur leur avenir professionnel, inquiétude dans leur vie personnelle. Cela provoque inévitablement leur fuite de l’établissement, faute d’un avenir.

Nous dénonçons depuis longtemps la rémunération anormalement basse de nos collègues contractuels, avec une utilisation d’indices complètement obsolètes et fantaisistes pour les rémunérer… au rabais !

Aujourd'hui, une collègue IDE contractuelle est payée comme une Aide soignante ayant 9 ans d’ancienneté. => 1700 € brut par mois !

La même qui débute dans la fonction publique hospitalière est rémunérée 1827 € ! Cela entraîne concrètement un manque à gagner de 1530 € par an. Auquel peut s’ajouter différentes primes dont la prime de service ( équivalent à un treizième mois ! )

Nous vous demandons que tous les contractuels soient rémunérés sur la base des grilles indiciaires en vigueur.

Comment pouvez vous justifier qu’un contractuel présent depuis plusieurs années soit moins rémunéré qu’un agent titulaire ? Comment pouvez vous justifier le renouvellement de CDD sur des postes qui sont vacants ?

Les salariés contractuels ne sont pas des hospitaliers  de « second ordre » : ils méritent tous d’être traités de la même façon.

Nous nous indignons de voir une telle situation perdurer dans le temps.

Nous réclamons pour l'ensemble des soignants contractuels du CH d’ALBI :

· la mise en place d’un échéancier de mise en stage en vue d’une titularisation pour chacune et chacun

· Dans l’attente de cette mise en stage, que chaque contractuel soit rémunéré selon la grille de référence de la grille indiciaire correspondant au poste occupé (selon qualification)