Mantenimiento de porcentajes en OPE del Ses, primando la nota sobre experiencia

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Actualmente ,hemos visto como gradualmente  la entrada en el Ses (servicio Extremeño Salud) se está cerrando ante nuestros ojos, cada vez se está estrechando cerco,en las bolsas se prima la experiencia por ser un concurso amparándose en la agilización de los procesos , utilizando como argumento que no se trata de un concurso-oposicion , hasta ahi se puede entender. Ahora tambien se  pretende convertir un concurso -oposicion  en otro concurso,elevando la experiencia ,cuando  los que tienen experiencia según el decreto de la anterior convocatoria gozan ya de privilegios ,al contar con un margen del 30% con respecto al personal de nueva entrada ,además  existe personal que no tiene méritos suficientes  debido a las circunstancias ajenas a ellos mismos( como es el personal procedente de la convocatoria 2011 ) contando que en algunos casos quesimplemente por problemas de  gestión  no se ha podido acceder condiciones de igualdad a dichos meritos , por eso pedimos lo que marca el estatuto marco en el capítulo VI en su art.30, que se apliquen los principios de igualdad ,mérito y capacidad en el acceso ,amparándose en el art.23.2 y 103.3 de la Constitución Española

Además estamos al tanto que la administración esta de acuerdo con el 70%nota  30% experiencia ,por lo que rogamos se mantenga en dicha posicion.



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