PETICIÓN DE DESARROLLO LEGAL E IGUALITARIO DE LA FIGURA DEL ENFERMERO ESPECIALISTA GALICIA

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I.- El artículo 6.2 del Decreto 81/2016 de 23 de junio, por el que se crea en el ámbito del Servicio Gallego de Salud la categoría estatutaria de personal enfermerespecialista, exige para la dotación de plazas de especialistas la existencia de una previa planificación.

II.- En consecuencia, la Resolución de 22 de junio de 2017 de la Dirección General de RRHH por la que se inicia el plazo de inscripción de aspirantes a la formalización de nombramientos estatutarios temporales de enfermero/a especialista en enfermería familiar y comunitaria en el ámbito de las instituciones sanitarias del Sistema público de salud de Galicia, sería una norma precipitada pues no se podría hacer nombramientos de enfermero especialista cuando no consta hecha esa planificación; ni en consecuencia, se podría proveer definitivamente ninguna plaza de especialista pues su creación supondría igualmente esa planificación previa.

III.- Que la inexistencia de esa planificación impide conocer la comprensión que la Administración sanitaria tiene del modelo asistencial que debe estar vigente en el ámbito asistencial de Atención Primaria y, consecuentemente, del valor que le da a la presencia y pervivencia en este medio de la enfermería generalista, considerando que el desarrollo de una especialidad ha de suponer la presencia de profesionales más capacitados ante necesidades específicas, pero no como una coartada destinada a reservar un ámbito profesional a determinados profesionales si en tal ámbito pueden y deben convivir con otros de diferente cualificación.

IV.- Que además y con respecto a esta especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria hay que considerar que la Comisión Mixta encargada del estudio e instrucción de las solicitudes que se han hecho para el acceso a la especialidad por la vía excepcional prevista en la Disposición Transitoria Segunda del Real Decreto 450/2005, de 22 de abril, sobre especialidades de Enfermería, aún se encuentra inmersa en ese proceso y no hay fecha prevista para que eleve la propuesta de aspirantes admitidos y excluidos, de modo que existe un colectivo cuyas capacidades son las mismas que las de aquellos compañeros que ya han obtenido la especialidad, que no pueden acceder a la misma por razón administrativa ajena a su mérito y capacidad y que, por lo tanto, se verían injustamente excluidos de cualquier proceso actual de nombramiento de enfermeros para esta especialidad con el sacrificio del bien de interés público consistente en que estos profesionales, muchos de los cuales ejercen en este ámbito desde hace años, no puedan seguir prestando a la comunidad el resultado de su experiencia y cualificación en este ámbito asistencial.

 

Por ello, SE DIRIGE ESTA PETICIÓN A FIN DE QUE LA ADMINISTRACIÓN PROCEDA A LA DOTACIÓN DE PLAZAS DE ENFERMERO ESPECIALISTA, CON UN CRITERIO NO DISCRIMINADO ENTRE LAS DIFERENTES ESPECIALIDADES, PREVIA PLANIFICACIÓN DE LAS NECESIDADES QUE DEBAN SATISFACERSE CON LA INTRODUCCIÓN DE ESAS ESPECIALIDADES Y QUE SOLO ENTONCES SE PROCEDA AL NOMBRAMIENTO TEMPORAL O DEFINITIVO DE PROFESIONALES ESPECIALISTAS EN LAS PLAZAS RESULTANTES DE ESA DOTACIÓN.

Y ASIMISMO, SE SOLICITA QUE LA ADMINISTRACIÓN SE ABSTENGA DE ARTICULAR NINGUNA MEDIDA ENCAMINADA AL NOMBRAMIENTO TEMPORAL O DEFINITIVO DE ENFERMEROS ESPECIALISTAS EN ENFERMERÍA FAMILIAR Y COMUNITARIA EN TANTO NO HAYA CONCLUIDO LA VÍA DE ACCESO EXCEPCIONAL ABIERTA CON LA DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA DEL REAL DECRETO 450/2005 DE 22 DE ABRIL.



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