Curriculum Anonimi: "via nome ed età per evitare favoritismi e discriminazioni".

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Seguiamo l'esempio di Bologna. “Sui curriculum non ci sarà l'età, né ci sarà scritto se il candidato è uomo o donna. Ma siccome in Italia il nome più che in altri posti indica se uno è uomo o donna, non ci sarà neppure quello”.

In Inghilterra questa realtà è già esistente da molti anni. Credo sia ora che l'Italia adotti le stesse procedure di selezione senza discriminazioni di età e genero.

Firmate se volete che le selezioni siano trasparenti e basate solo su criteri professionali e niente altro.



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