Für die meisten Berufsgruppen ist diese Regelung obsolet geworden. Eine Verallgemeinerung der Regeln für alle Arbeitsplätze ist nicht mehr begründbar.

Das derzeitige epidemiologische Geschehen in der Bundesrepublik Deutschland spricht dafür. Dazu gibt es zahlreiche wissenschaftliche Erkenntnisse.

Eine Aufhebung der Regelung würde nicht zu einer entscheidend höheren Krankheitsbelastung der Bevölkerung  führen.