Tell Brooks Brothers: Severance pay for Garment Workers Now!

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UNITE HERE NEJB started this petition to Brooks Brothers CEO Claudio Del Vecchio

In march Brooks Brothers gained major positive press attention when it announced that it would be retooling its three American factories, including its Southwick suit factory in Haverhill, to make needed PPE for essential workers. Union garment workers at the Southwick suit factory valiantly went back to work despite being in the middle of a COVID 19 hotspot and applied their skills to making masks. These brave and skilled workers risked their health to support Brooks Brothers through the pandemic only to be told in mid-May that the company will be closing their factory. When their union attempted to negotiate a fair severance for the 400+ mostly immigrant workers and people of color at the Southwick factory, company representatives rejected their proposals outright.

When Brooks Brothers filed for bankruptcy, included in the filing was a request to pay approximately $770,000 in retention and other cash bonuses to just 36 management employees. Why is it ok for Brooks Brothers to pay BONUSES to its managers in the middle of bankruptcy and not a penny of severance to the mostly immigrant and people of color workers in its Southwick factory?

Workers at the Southwick factory are among the highest skilled garment workers int he world having made clothing for US President, military service members and such notable labels as J Press, Orvis, LL Bean, and Billy Reid. They have sacrificed through globalization, economic downturns, and pandemics to preserve their craft and the garment trade in the United States. Workers at the factory are predominantly immigrants, women, and people of color. Now the company is walking away from them and slamming the door on their way out. Brooks Brothers should show that it respects its workers by seeking a buyer for the factory who would save the jobs and continue operations. Don't subject workers to a drawn-out rummage sale!

Tell Brooks Brothers CEO Claudio Del Vecchio:

  1. Fair Severance for Garment Workers NOW!
  2. Save our factory, find a Made in USA buyer!

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En marzo, Brooks Brothers obtuvo una gran atención positiva por parte de la prensa cuando anunció que modernizaría sus tres fábricas estadounidenses, incluida su fábrica de trajes Southwick en Haverhill, para fabricar el EPP necesario para los trabajadores esenciales. Los trabajadores de la sindical en la fábrica de Southwick volvieron valientemente a trabajar a pesar de estar en medio de un punto de acceso de COVID 19 y aplicaron sus habilidades para hacer máscaras. Estos trabajadores valientes y calificados arriesgaron su salud para apoyar a Brooks Brothers durante la pandemia solo para que se les dijera a mediados de mayo que la compañía cerrará su fábrica. Cuando el sindicato intentó negociar una indemnización justa para los más de 400 trabajadores, en su mayoría inmigrantes y personas de color en la fábrica de Southwick, los representantes de la compañía rechazaron sus propuestas directamente.

Cuando Brooks Brothers se declaró en bancarrota, se incluyó en la presentación una solicitud para pagar aproximadamente $ 770,000 en retención y otras bonificaciones en efectivo a solo 36 empleados de la gerencia. ¿Por qué está bien que Brooks Brothers pague BONIFICACIONES a sus gerentes en medio de la quiebra y no un centavo de indemnización a los trabajadores en su mayoría inmigrantes y personas de color en su fábrica de Southwick?

Los trabajadores de la fábrica de Southwick se encuentran entre los trabajadores de la confección más calificados en el mundo que han confeccionado prendas para el presidente de los EE. UU., Miembros del servicio militar y etiquetas tan notables como J Press, Orvis, LL Bean y Billy Reid. Se han sacrificado a través de la globalización, las recesiones económicas y las pandemias para preservar su oficio y el comercio de prendas de vestir en los Estados Unidos. Los trabajadores de la fábrica son predominantemente inmigrantes, mujeres y personas de color. Ahora la compañía se aleja de ellos y cierra de golpe la puerta al salir. Brooks Brothers debería demostrar que respeta a sus trabajadores al buscar un comprador para la fábrica que pueda salvar los empleos y continuar las operaciones. ¡No someta a los trabajadores a una venta de artículos usados!

Dígale al CEO de Brooks Brothers, Claudio Del Vecchio:

  1. ¡Indemnización justa para trabajadores de la confección AHORA!
  2. ¡Salva nuestra fábrica, encuentra un comprador Made in USA!
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