Petición cerrada

Basta de recortes en ciencia e I+D: Cumplid la Ley con más de 1500 investigadores

Esta petición ha conseguido 56.920 firmas


El efecto de la crisis en España se ha saldado durante estos años con numerosos recortes en políticas sociales, educación, ciencia y sanidad. Entre ellos, es especialmente notable el que afecta a la investigación en nuestras universidades y centros científicos. En concreto, consideramos que debe destacarse el paulatino recorte salarial en los contratos de investigación del tradicional programa nacional FPU (Formación de Profesorado Universitario).  Estos contratos, considerados los más prestigiosos a nivel nacional, permiten que los mejores expedientes académicos y currículos solicitantes puedan disponer de financiación durante 4 años para realizar sus tesis doctorales y así contribuir al desarrollo científico y cultural del país. Lamentablemente, el inicio de la carrera investigadora en España se ha convertido en un salto de fe, donde los jóvenes investigadores deben enfrentarse a una precariedad laboral e inestabilidad cada día más acusadas.

A causa de estos recortes en las pasadas convocatorias del 2013 y 2014, el salario bruto percibido se ha reducido a 14 pagas de 1025 euros durante los dos primeros años y a 1173 euros los dos siguientes, cantidad sustancialmente reducida tras aplicar las retenciones y cotizaciones correspondientes. 

Debido a disponibilidad presupuestaria, a interés electoral o bien a presiones externas, lo cierto es que la convocatoria de 2015 publicada en el BOE del 27 de noviembre del 2015, modifica ligeramente el salario bruto de estas ayudas a 14 pagas de 1173 euros durante los 4 años de duración, importe todavía muy inferior a la de nuestros homólogos europeos.  

A pesar de que en las convocatorias 2013 y 2014 se establece expresamente que “Cualquier incremento o reducción de las mencionadas ayudas que se produzca con posterioridad se aplicará a todos los contratos suscritos”, la realidad es que el Ministerio de Educación, Cultura y Deporte está denegando dicha subida salarial a los beneficiarios de una FPU 2013 y 2014, pese a que la Resolución del 19 de noviembre del 2015 modifica claramente el artículo 22.1 de la Orden  ECD/1619/2013, de 4 de septiembre por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en los ámbitos de los subprogramas de formación y movilidad del Programa Estatal de promoción del talento y su empleabilidad del Plan Estatal de Investigación científica y técnica y de innovación 2013-2016 (BOE núm. 215, de 7 de septiembre de 2013, páginas 65237 a 65274).

Por todo ello, firmamos esta petición para que todos los adjudicatarios de un contrato FPU 2013 o FPU 2014, se beneficien de la subida salarial que le corresponde por ley tras la modificación de la Orden de Bases ( Orden ECD/1619/2013, de 4 de septiembre, artículo 22.1) en la Resolución del 19 de noviembre del 2015 y que se haga de manera inmediata y efectiva desde la entrada en vigor de la referida norma tras su publicación en el BOE el 27 de noviembre de 2015.



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