Defendemos a #LICENÇAPATERNIDADE estendida e obrigatória.

Apesar de a legislação estabelecer igualdade de direitos e deveres no cuidado com a família para homens e mulheres, a realidade ainda mostra uma divisão desigual dessas responsabilidades. Precisamos incentivar a parentalidade responsável por meio do aumento da licença paternidade e uso obrigatório desta política.

A licença-paternidade estendida fortalece o vínculo do pai com o bebê/criança, permitindo maior participação nos cuidados, fortalecendo os laços afetivos e estimulando o desenvolvimento cognitivo. A mãe recebe apoio compartilhado nos cuidados e liberdade para voltar ao trabalho, possibilitando a diminuição da desigualdade de gênero nesses espaços. A mudança cultural do dever de cuidado imposta à mãe e que gera uma reserva de mercado perpassa, portanto, por esse tema.

Desde a promulgação da Constituição Federal de 1988, quando a licença-paternidade foi provisoriamente fixada em 5 dias como um direito dos trabalhadores, não houve avanços neste tema para que outros princípios constitucionais como o da igualdade de gênero e o da proteção dos direitos da criança pudessem ser respeitados na prática. Já passou da hora de mudarmos essa realidade.

Em prol de uma sociedade mais equânime e inclusiva, é essencial trabalharmos em conjunto para superar os desafios relacionados à parentalidade. Impulsione essa transformação social e faça parte dessa mudança, assinando o nosso Manifesto pela Licença Paternidade.

Licença Paternidade
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