Para un graduado de la carrera de Comunicación Corporativa es difícil encontrar lugares donde desempeñarse bajo el cargo de comunicador corporativo o algo relacionado es por esto que la mayoría de nuestros graduados se están desempeñando en áreas como recursos humanos, marketing, publicidad entre otros y no están desempeñado los conocimientos adquiridos durando los 4 años que cursaron la carrera.

La mayoría de organizaciones no ven la necesidad de contar con un departamento de comunicación ya que las tareas que deberían realizar en su rol de Comunicadores Corporativos se las han asignado a otras áreas en el caso de que la empresa haya necesitado, esto sobre todo en empresas con gran cantidad de colaboradores ; sino simplemente las acciones que pertenecen al área de comunicación corporativa no se realizan, esto es lo que ha llevado a que muchas empresas tengan problemas o entren en época de crisis y no sepan cómo manejarla o no gestionen adecuadamente su imagen entre otras tareas en las que deberían ser asesorados por comunicadores corporativos.

Nuestra propuesta va dirigida hacia la implementación de un software interno que cuente con ofertas laborales exclusivamente para comunicadores. Además pedimos que este software o página sea administrada por los mismos estudiantes y que esto sea gestionado desde la ASE UDLA