En nuestro país Guatemala no se respeta el derecho al trabajo y en los anuncios de empleo se discrimina por edad.  Lo importante es contratar talento y no discriminar a las personas mayores de 45 años.  Apoya la petición para que se genere una iniciativa de ley que obligue a las empresas a tener entre su nómina por lo menos a un 20% de personas mayores de 45 años y que en las plazas nuevas no se coloque la edad del candidato para que exista equidad e inclusión.