Justice pour la revalorisation indemnitaire des BIATSS !

La situation :

Dans le cadre du Grenelle de l'éducation, le ministère de l'éducation nationale, de la jeunesse et des sports s’est engagé dans un plan pluriannuel de requalification de la filière administrative AENES.

Cette action s’est traduite par une revalorisation indemnitaire des agent.es de la filière en deux temps ; une première revalorisation du montant de l’IFSE à compter du 1er janvier 2021, puis une seconde visant à permettre une convergence indemnitaire interministérielle pour les personnels SAENES et AAE dès le 1er janvier 2022.

Cette revalorisation indemnitaire a bien été mise en place pour les personnels AENES des services centraux (Rectorat, Inspection académique...), des EPLE mais pas pour les personnels AENES de l'Université Paris Est Créteil !!! 

A l’Université, ces personnels des filières administratives sont appelés des BIATSS ; Ils dépendent soit du ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche (Corps de l’ITRF) ou soit du ministère de l’Éducation Nationale de la Jeunesse et des Sports (Corps de l’AENES).

Les BIATSS travaillent au sein des différents services administratifs de l’Université comme les secrétariats pédagogiques, services scolarités, services ressources humaines, services financiers, services techniques, services informatiques ou Bibliothèques Universitaires, et œuvrent chaque jour pour assurer le bon déroulement des formations proposées par l’établissement.

Nos revendications :

Nous exigeons la revalorisation immédiate indemnitaire des agents AENES (comme cela a été le cas pour les collègues AENES affectés dans les autres établissements publics de l’Education Nationale) et le versement rétroactif des montants dus depuis le 1er janvier 2021, soit une augmentation du traitement brut de 140 à 300€/mois pour les catégories B et C !!! Entre 1680€ et 3600€ brut au minimum auraient déjà dû nous être versés pour l’année 2021 ! Nous exigeons, également, l’alignement des primes de nos collègues appartenant au corps des ITRF!

Il est temps d’accorder aux BIATSS une considération plus que symbolique ! Il n'est pas concevable que l'UPEC utilise l'enveloppe pour l'ensemble des personnels BIATSS alors qu'elle est initialement destinée aux agents de l'AENES. Et il n’est pas non plus envisageable que L’UPEC propose une réorganisation des primes CIA et IFSE pour masquer de quelconques économies sur le versement des primes et des dépenses nécessaires à la revalorisation de tous ses agents ! L’UPEC doit distribuer cette enveloppe aux seuls personnels de l'AENES et prévoir une prime équivalente à destination des personnels ITRF, pour maintenir une parfaite égalité !

Soyons solidaires, nous avons toutes et tous besoin de votre mobilisation!!!