Los trabajadores del Hospital Costa del Sol de Marbella y Benalmádena nos hemos organizado para visibilizar y manifestar públicamente el descontento y la deslealtad sentida por los trabajadores de dichos hospitales tras la comunicación de que desde este momento se va a empezar a utilizar la bolsa SAS para la contratación temporal y ya no se van a utilizar nuestras bolsas internas.

Entendemos que las extintas Agencias Sanitarias se han integrado en el Servicio Andaluz de Salud y que progresivamente iremos sufriendo cambios hasta que finalmente todos seamos una misma administración; pero hemos puesto de manifiesto en repetidas ocasiones, tanto a directivos del SAS como a los directivos de nuestros centros la circunstancias en las que se encuentran la mayoría de nuestros profesionales eventuales, los cuales, en el año 2020 no tenían la bolsa del SAS actualizada porque estaban trabjando en nuestro centro y no tenían interés en irse a trabajar al SAS, por lo que en los listados del corte 2020, muchos de ellos no llegan a la puntuación de corte para poder seguir trabajando. Ya en el año 2021, ante la inminente integración, todos los profesionales han actualizado sus méritos en la bolsa para aparecer con la puntuación que realmente tienen, pero esto será en el corte de 2021.

En la actualidad se está utilizando para la contratación de bolsas SAS el listado con corte de 2020, si nuestros listados internos quedan obsoletos por la integración inmenente al SAS y utilizan la bolsa con corte de 2020, conforme vayan finalizando los contratos de nuestros profesionales tendrán que irse al desempleo hasta que salgan los listados de 2021, perdiendo de manera muy injusta sus puestos de trabajo y por ende su sustento económico y el de sus familias, por el retraso de la Administración en actualizar las bolsas de empleo, ya que es lamentable que a mediados de 2022 aún se empleen listados de 2020.

Pedimos encarecidamente que se evalúe la situación de abandono y precariedad laboral a la que se expone el personal en sus diferentes categorías profesionales. Igualmente, se solicita que tanto la empresa como el SAS cumpla el pacto de contratación hasta Diciembre de 2022 usando éste como primera opción la bolsa interna del Hospital Costa del Sol y no la del SAS, siendo la del SAS supletoria, tal como estaba acordado.

Así mismo, se exige que para dignificar y hacer justicia en un sistema meritocrático y transparente se intermedie para que se bareme el corte 2021 a los trabajadores de la Agencia absorbida por el SAS. 

Exigimos la actualización inmediata para los profesionales de la Agencia, a fin de no quedar en detrimento y lograr así una integración real y equitativa, sin perder los derechos adquiridos en la Agencia y la pérdida de nuestros puestos de trabajo a los que hemos accedido por un proceso de selección/concurso y siguiendo la normativa ya fijada en ese contexto por la agencia.

Es por ello que solicitamos el apoyo y solidaridad a esta petición, si estás de acuerdo apoyanos con tu firma.