Texte en français, text in deutscher Sprache, testo in italiano.

https://www.admin.ch/opc/fr/classified-compilation/19110009/index.html#a329a

http://www.hls-dhs-dss.ch/textes/f/F7629.php

https://www.24heures.ch/vivre/societe/stress-travail-coute-10-milliards-francs-an/story/13878117

En suisse, le droit aux vacances minimum légales, n’a pas changé depuis près de 38 ans ! La révision partielle du droit des obligations de 1983 (entré en vigueur le 1er juillet 1984) rehaussa le droit minimal à quatre semaines pour tous les travailleurs de plus de 20 ans. Les plus de 50 ans ont également le droit à quatre semaines par an. Cela est insuffisant dans la société actuelle !

Effectivement, la mondialisation, la surconsommation, l’évolution technique, la concurrence et la course au profit, renforcent la férocité de l’économie. La charge de travail croissante et le stress qui en résulte, rend malades de nombreux travailleurs et travailleuses, absences diverses, burnout etc. La vie familiale en souffre davantage. La motivation, le rendement demandé et la capacité de travail sont affectées.

De toute évidence, des vacances supplémentaires représentent une étape essentielle et importante pour rétablir l’équilibre face aux contraintes professionnelles qui deviennent toujours plus pesante. Elles permettent de favoriser un repos complet, d’être en meilleure santé, plus motivé et plus productif à la place de travail, d’améliorer la conciliation entre vie professionnelle et vie familiale, ainsi que de tenir compte des variations du monde du travail, qui lui change constamment, à défaut des vacances ! C’est également plus d’équité entre les personnes touchant des bas salaires, ayant des conditions difficiles et les personnes mieux rétribuées comme par exemple les cadres, patrons etc..., car malheureusement se sont souvent les premières personnes citées qui ont le moins de vacances !

Le Conseil fédéral et le peuple ont donc le pouvoir de faire changer les choses pour la santé mentale et physique des travailleurs et travailleuses, sans quoi, les coûts des conséquences de la charge élevée au travail (stress, maladies, accidents, etc...) évaluée par le SECO à 10 milliards de francs par an, ne cesseront d’augmenter. Essayons ensemble de réduire cette somme colossale en disant OUI à cinq semaines de vacances minimum payées pour toutes et tous par année ! Cela sera bénéfique pour le bien-être des personnes qui travaillent, qui de surcroît engendrera une meilleure productivité !

Merci pour votre soutien !  Fabio Costanza

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Deutsche Übersetzung "Google"

In der Schweiz hat sich das Recht auf gesetzlichen Mindesturlaub seit fast 38 Jahren nicht geändert! Durch die teilweise Überarbeitung des am 1. Juli 1984 in Kraft getretenen Obligationengesetzes von 1983 wurde das Mindestrecht für alle Arbeitnehmer über 20 Jahre auf vier Wochen erhöht. Personen über 50 haben außerdem Anspruch auf vier Wochen pro Jahr. Das reicht in der heutigen Gesellschaft nicht aus!

In der Tat verstärken Globalisierung, Überkonsum, technologischer Wandel, Wettbewerb und der Wettlauf um Profit die Wildheit der Wirtschaft. Die zunehmende Arbeitsbelastung und der daraus resultierende Stress machen viele Arbeitnehmer krank, verschiedene Abwesenheiten, Burnout usw. Das Familienleben leidet mehr. Motivation, Leistung und Arbeitsfähigkeit sind betroffen.

Offensichtlich ist zusätzlicher Urlaub ein wesentlicher und wichtiger Schritt zur Wiederherstellung des Gleichgewichts angesichts zunehmend belastender beruflicher Zwänge. Sie ermöglichen es, völlige Ruhe zu fördern, bei besserer Gesundheit, motivierter und produktiver am Arbeitsplatz zu sein, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu verbessern und die Unterschiede in der Arbeitswelt zu berücksichtigen. was ihn in Abwesenheit von Ferien ständig verändert! Es ist auch mehr Gerechtigkeit zwischen Menschen, die niedrige Löhne erhalten, schwierige Bedingungen haben und besser bezahlte Menschen wie Führungskräfte, Chefs usw., weil es leider oft die ersten genannten Personen sind, die am wenigsten haben Ferien!

Der Bundesrat und das Volk haben daher die Macht, Dinge für die geistige und körperliche Gesundheit der Arbeitnehmer zu ändern, ohne die die Kosten für die Folgen der hohen Arbeitsbelastung (Stress, Krankheiten, Unfälle usw.) ), der vom SECO mit 10 Milliarden Franken pro Jahr bewertet wird, wird weiter steigen. Lassen Sie uns gemeinsam versuchen, diese kolossale Summe zu reduzieren, indem wir JA auf mindestens fünf Wochen bezahlten Urlaub für alle pro Jahr sagen! Dies kommt dem Wohlbefinden der Werktätigen zugute, was zusätzlich zu einer besseren Produktivität führt!

Danke für Ihre Unterstützung !  Fabio Costanza

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Traduzione in italiano "Google"

In Svizzera, il diritto alle ferie minime legali non è cambiato da quasi 38 anni! La revisione parziale della Legge delle obbligazioni del 1983 (entrata in vigore il 1° luglio 1984) ha elevato il diritto minimo a quattro settimane per tutti i lavoratori di età superiore ai 20 anni. Le persone sopra i 50 anni hanno anche diritto a quattro settimane all'anno. Questo è insufficiente nella società odierna!

In effetti, la globalizzazione, il consumo eccessivo, il cambiamento tecnologico, la concorrenza e la corsa al profitto rafforzano la ferocia dell'economia. Il carico di lavoro crescente e lo stress che ne deriva fanno ammalare molti lavoratori, assenze varie, burnout ecc. La vita familiare soffre di più. La motivazione, l'output richiesto e la capacità di lavorare sono influenzati.

Ovviamente, le ferie aggiuntive sono un passo essenziale e importante per ritrovare l'equilibrio a fronte di vincoli professionali sempre più gravosi. Consentono di promuovere il riposo completo, di essere in migliore salute, più motivati ​​e più produttivi sul posto di lavoro, di migliorare la conciliazione tra vita professionale e familiare, nonché di tenere conto delle variazioni del mondo del lavoro ! È anche più equità tra persone che ricevono stipendi bassi, condizioni difficili e persone meglio pagate come dirigenti, capi ecc ..., perché purtroppo spesso sono le prime persone citate ad avere meno vacanza!

Il Consiglio federale e le persone hanno quindi il potere di cambiare le cose per la salute mentale e fisica dei lavoratori, senza i quali, i costi delle conseguenze dell'elevato carico di lavoro (stress, malattie, infortuni, ecc ... ), valutato dalla SECO a 10 miliardi di franchi all'anno, continuerà ad aumentare. Proviamo insieme a ridurre questa cifra colossale dicendo SÌ a un minimo di cinque settimane di ferie pagate per tutti all'anno! Ciò sarà vantaggioso per il benessere dei lavoratori, che inoltre genererà una migliore produttività!

Grazie per il vostro sostegno !  Fabio Costanza