非正規雇用労働者等にもテレワークを認めてください!テレワークの不合理な差別を無くしたい。

Reasons for signing

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Yamada Natu
Feb 14, 2021
非正規雇用者という理由で生命が危機にさらされるのはおかしい

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湯澤 一夫
Feb 10, 2021
コロナの感染の危機は正規・非正規には関係がありません。正規・不正規で区別することは憲法違反です。

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川上 直子
Feb 6, 2021
非正規雇用労働者を差別しないで、今すぐテレワークをみとめなさい。そもそも同じ仕事で非正規雇用は差別です。

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K Halim
Feb 2, 2021
私も昔の職場で、非正規雇用に対する区別がもはや差別になっていて、フェアじゃないなと常に思ってました。同じような労働・仕事内容なのに、不合理な差別をするのは、おかしいと思います。

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波咲 まこ
Feb 1, 2021
できるだけ早く感染者を減らすことが経済の復活にもつながります。
実効性のある感染症対策のために、正規 非正規にかかわらずテレワーク率を上げるべきだと思います。

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石川 直太
Jan 31, 2021
私はソフトウェア開発という、技術的にはテレワーク容易な職種の請負です。昨年、会社のお偉方が、派遣と請負に暗号通信用ICカードを貸与するかどうか、ゆっくり議論していたので、正社員から2ヶ月遅れでテレワークになりました。

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後藤 晃治郎
Jan 30, 2021
テレワークが可能な人は、誰でもテレワークできるのが当たり前の世の中になりますように。

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Satoshi Sakakibara
Jan 30, 2021
未だにそんなことを強いているとすれば明確な差別です。
借金で雁字搦めの人をフクイチに送り込んだり、炭鉱労働者を植民地から連れてきて作業させるのと変わらない。
前世紀的な奴隷労働を強いるのをやめてください。

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森田  たか子
Jan 30, 2021
非正規労働者の人権、雇用を守り、非正規という制度そのものをなくしたい。

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田中 博基
Jan 30, 2021
非正規雇用労働者等にもテレワークを認めてください!テレワークの不合理な差別を無くしたい。