Petition update

残念なできごと

東京都議会における差別発言を許さない市民一同

Jul 30, 2014 —  残念なできごとを知りました。

 徳川美術館の男性管理部長(60)が同館の女性職員2名に対してセクハラやパワハラを行ったため、今年6月11日に名古屋地裁で労働審判を申し立てられています。
 この件に関して、男性副館長(58)と管理部係長がハラスメントをやめるよう管理部部長に注意したところ、ふたりは徳川美術館を運営する「徳川黎明会」から退職を勧められました。理由は「内部情報の漏洩と、それにより財団の名誉と信用をおとしめたこと」です。
 
 確かに「財団の名誉と信用」はこの1件によって貶められたでしょう。
 しかしそれは、正しくハラスメントに抗議した副館長と管理部係長のせいではないでしょう。
 むしろ、「業務命令」と威圧しながら職員をホテルや旅行に誘った管理部長のせいであり、またその管理部長を処分するのではなくむしろ彼を注意した副館長と管理部係長に退職勧奨を発した徳川黎明会の運営上層部のせいでしょう。

 このまま、不正に抗議した人物を正しく評価することなく、不正を犯したと疑われる人物を調査のうえ適切に処分しないのであれば、尾張徳川家の威光を受け継ぐはずの公益財団法人「徳川黎明会」の名は正義に悖る組織としてまったく地に落ちるでしょう。同会の上層部は過ちを反省し、徳川の名を戴く矜持をもって、自らの汚名を自ら漱ぐべきです。

 この件で、徳川美術館学芸員の方々が、勇敢な副館長と管理部係長に対する退職勧奨を取り消すように、徳川黎明会に求める署名運動を行っています。ぜひ以下のリンクをクリックして、正義の人を助けてください。
 
http://www.change.org/ja/%E3%82%AD%E3%83%A3%E3%83%B3%E3%83%9A%E3%83%BC%E3%83%B3/%E5%85%AC%E7%9B%8A%E8%B2%A1%E5%9B%A3%E6%B3%95%E4%BA%BA-%E5%BE%B3%E5%B7%9D%E9%BB%8E%E6%98%8E%E4%BC%9A-%E4%BC%9A%E9%95%B7-%E5%BE%B3%E5%B7%9D-%E7%BE%A9%E5%B4%87-%E6%A7%98-%E5%BE%B3%E5%B7%9D%E7%BE%8E%E8%A1%93%E9%A4%A8-%E5%9B%9B%E8%BE%BB%E7%A7%80%E7%B4%80%E6%B0%8F-%E5%A4%A7%E7%94%B0%E6%99%BA%E6%81%B5%E6%B0%8F%E3%81%B8%E3%81%AE%E9%80%80%E8%81%B7%E5%8B%A7%E5%A5%A8%E3%81%AE%E5%8F%96%E3%82%8A%E6%B6%88%E3%81%97%E3%82%92%E6%B1%82%E3%82%81%E3%81%BE%E3%81%99


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