「女性活躍推進新法にマタハラ防止のための一文を!」 (※9月23日 18:00終了)

Reasons for signing

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長井 邦男
7 years ago
卑劣な企業の身勝手な都合の良い性差別であると考えます。アベノミックスは悪質な性差別に対する罰則も含め、女性に限らず男性の非正規や嘱託なるある面企業に都合の良い雇用から正規へ極力見直す事が個々のモチベーションの上昇と本当に意味ある社会の活性化の向上とその結果、極端な格差社会の解消はもとより差別的な格差が拡大することによる地域社会の犯罪の予防に繋がるものと考えます。最後にどんな人間でも希望と夢が叶えられる社会になることを希望します。

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石原 宏明
7 years ago
人を思いやれない職場には未来がない

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神谷 謙一
7 years ago
うちは男性ですが、障害を持ち1人の子を持つ親として、こう言った行為は許せません。声を大にして言いたいです

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岡村 美知子
7 years ago
マタハラ問題は労働問題であると同時に女性差別であり、人権問題である。
日本の女性の地位が先進国で最下位であることにも典型的に現れている。

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A N
7 years ago
原始、女性は太陽であった。

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山田 智子
7 years ago
マタハラ。私の職場にも普通にあります。その「普通」を「異常」に変えたいと思います。

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勝呂 隆男
7 years ago
署名しました!

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関 沙織
7 years ago
不当解雇など許されるものではない。
男女平等というのであれば、産後の育児期間を男女折半する法律を制定し、男性も一定期間強制的に休ませるべき。

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吉田 愛実
7 years ago
妊娠を理由に自主退職を促され、退職する者です。
このような理不尽な退職がなくなり、女性が妊娠・出産をしても働きやすい環境の整った会社が増えることを祈っております。

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中村 彩香
7 years ago
防止してほしいです