ブラックな職場への罰則強化

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勤務する時に雇用契約書を交わさない。 給料明細に記載されている給与の金額と所得証明の金額が違う。 雇用保険料が給料明細では引かれていて それに伴い給料も差し引かれた金額が渡されたが 実際は雇用保険未加入。 その事を問うと なんやかんや 理由を付けて 話をすり替えて 挙句の果てには 逆ギレ。 勿論 働いた最後の給料は未払。 こんな調子だから 源泉徴収票も離職票も出さない。 それに加えて この職場で働かせてやってる。 そんな態度…

こんなのがまかり通るのって あり得ないと思うのですが…。皆さまの忌憚なきご意見お聞かせ下さい。