Согласно Трудовому кодексу отдельные категории граждан имеют право взять ежегодный оплачиваемый отпуск в удобное для них время. Например, к таким категориям относятся семьи с тремя и более детьми.Но к сожалению, в эти категории не входят матери-одиночки  и одинокие отцы.Хотя даже если они воспитывают только одного ребенка, несложно понять, что у них крайне ограничено время для совместного отдыха. В полной семье у ребенка (или у детей) в два раза больше шансов провести каникулы с родителем: с одним или с другим.И есть  полная гарантия провести лето на даче или на море.  А в неполной семье, где ребенок и так имеет меньше внимания взрослого, шансов отдохнуть летом с родителем может не оказаться вообще- смотря как сложится обстановка на работе одинокого родителя. Это очень несправедливо по отношению к таким детям.

У одинокого родителя есть льгота в виде возможности взять в удобное время неоплачиваемый отпуск(отпуск за свой счет). Но при повсеместно невысоком уровне жизни, мало какой одинокий родитель может пойти на такой шаг. Поэтому, я считаю, что нужно дать право матерям-одиночкам и одиноким отцам выбирать удобное для них и их детей время оплачиваемого отпуска. Пусть даже у других категорий будет первоочередное право выбора, но неполные семьи тоже должны иметь шанс отдохнуть в удобное время,не завися от воли работодателя или других сотрудников, которые выбирают себе для отдыха летние месяцы, потому что "так привыкли" или потому что "мы с мужем всегда отдыхаем вместе"

Трудовой кодекс не гарантирует отдых именно летом, но законодательное закрепление такого права даст людям шанс.