Официальный прожиточный минимум для трудоспособного населения в Новосибирской области в 1 квартале 2015 года составил 11299 рублей (http://www.nso.ru/news/16744). Заработная плата низового звена (почтальоны, операторы, начальники почтовых отделений) сотрудников ФГУП "Почта России" значительно ниже этого уровня. Это приводит к недокомплекту персонала в отделениях, повышенной нагрузке на каждого сотрудника и резкому падению качества обслуживания населения. Для примера, в отделении 630058 в Новосибирске, обслуживающего микрорайон численностью более 15 000 человек, при штатной численности 3 человека, нет ни одного сотрудника (http://www.nsopost.ru/project/job_list.xls).

В 2012 году правительство региона, федерация профсоюзов и новосибирский союз руководителей предприятий и работодателей заключили договор о минимальной заработной плате в регионе.

По этому соглашению минимальная зарплата для сотрудников внебюджетных организаций составляет 9030 руб., а в сфере сельского хозяйства — 6200 руб. Почта России отказалась от соглашения. В момент отказа численность сотрудников предприятия в регионе составляла 5595 человек, 54 % из них получали зарплату меньше той, что оговорена в соглашении (http://news.ngs.ru/more/2188062/).

Уважаемый Дмитрий Евгеньевич! Недавно в одном из интервью Вы заявили, что Вашей главной задачей в ближайшее время станет "устранение неэффективности в почтовых отделениях" (http://www.vedomosti.ru/management/articles/2015/06/16/596469-kak-novii-menedzhment-izmenil-pochtu-rossii). Считаю, что эффективность работы сотрудника почты напрямую связана с условиями оплаты его труда, и без повышения должностных окладов за эту трудную и ответственную работу ни о каких позитивных изменениях речи идти не может.

25 июня 2015 года к Вам обратились депутаты Законодательного собрания НСО с просьбой присоединиться к вышеуказанному соглашению и увеличить зарплаты работников почты. Поддерживаю это обращение.