Decision Maker

Burger King España

Fundada en 1954, BURGER KING® cuenta en España con más de 560 restaurantes en los que trabajan unos 11.400 empleados. Para saber más sobre BURGER KING®, visite la web de la compañía en www.bk.com y www.burgerking.es o síganos en Facebook.


Does Burger King España have the power to decide or influence something you want to change? Start a petition to this decision maker.Start a petition
Petitioning Junta de Andalucía, Ayuntamiento de Madrid, Secretaría de Medio Ambiente y Desarrollo Territorial - Procuraduría Estatal de Protección al Ambien, Albert Rivera, Environmental Protection Agency, Ada...

Que se Legisle y Potencie la Creación de Espacios Públicos Libres de Sustancias Tóxicas.

Vivimos inmersos en una matriz tóxica que amenaza y agrava la Salud Pública. El Gobierno Español debe adoptar las medidas pertinentes de carácter normativo y político que garanticen a la población poder disfrutar, como mínimo, de espacios públicos seguros. Amparándose, cuando menos, en el derecho inalienable de todo individuo a gozar de un ambiente saludable. La sociedad se expone de manera involuntaria y cotidiana a sustancias tóxicas. Una ventilación ineficiente, el uso de productos de limpieza e higiene personal convencionales, pesticidas, materiales de construcción, decoración, mobiliario, revestimientos, suelos etc. convierten los diferentes emplazamientos en ambientes hostiles para personas con algún grado de sensibilidad química (Sensibilidad Química Múltiple -SQM-, Síndrome de Fatiga Crónica-SFC-, Fibromialgia -FM-, Síndrome de Sensibilización Central -SSC-) e igualmente insalubres; para la población “sana”. Los Centros Sanitarios y las escuelas son lugares particularmente vulnerables requiriendo una atención inmediata. El tratamiento más eficaz es impedir la exposición. Estas sustancias químicas nocivas son iniciadoras y disparadoras de diferentes enfermedades no transmisibles y que son prevenibles (1). La mayor parte de las muertes se atribuyen a vivir o trabajar en entornos insalubres. Entre los factores de riesgo se encuentran la exposición a productos químicos (2).  Es necesario que se apliquen de manera urgente medidas que permitan detectar las sustancias conflictivas donde han sido introducidas y sustituir los elementos que las contienen por otras alternativas. Existen innumerables opciones que frente a las habituales son  factibles, más económicas, eficaces e inocuas para el ser humano (1).     Es imperativo asegurar la accesibilidad a la que por derecho tienen los afectados por algún grado de sensibilidad química que hoy por hoy están siendo excluidos de la sociedad,  impedir que su situación se agrave y evitar que el número de casos por este tipo de enfermedades continúe en aumento (1). Siendo esta además, una cuestión de responsabilidad compartida con la industria, derivada de nuestro estilo de vida.   Por favor, firma esta petición. Tanto si has desarrollado algún tipo de sensibilidad química como si no quieres exponerte a sustancias nocivas que se utilizan sin control y que, a bajas concentraciones, pueden provocarte un abanico de patologías. Ninguna persona está exenta de sufrir alguna enfermedad asociada a la exposición por tóxicos. Es un deber y responsabilidad de tod@s proteger de manera inmediata a la población más vulnerable como son los enferm@s, los niñ@s y los ancian@s. ¡Ganamos tod@s! ¡GRACIAS! 1.       De Prada, C. 2010. El Riesgo Tóxico Diario: La Sensibilidad Química Múltiple y otras enfermedades que la química produce en cientos de miles de españoles. Fundación Alborada. 321 pp. 2.       OMS. 2016. Cada año mueren 12,6 millones de personas a causa de la insalubridad del medio ambiente. Comunicado de Prensa Ginebra.  https://www.who.int/es/news-room/detail/15-03-2016-an-estimated-12-6-million-deaths-each-year-are-attributable-to-unhealthy-environments

Mireya del Pilar Arcos Pulido
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Petitioning Gregorio Jimenez, Jose Cil, Burger King España

CCOO Reclama a Burger King Responsabilidad hacia su plantilla

La necesidad de asegurar la supervivencia económica de aquellas personas que se puedan ver afectadas por la solicitud de ERTE del grupo de empresas Restaurants Brand Iberia (Burger King, Tim Hortons y Popeyes), es una prioridad para CCOO pero no para la empresa. No solo se niega a complementar la prestación por desempleo, o a adelantar el pago de la misma, también se ha negado a pagar los incentivos generados en 2019 en la nómina de marzo. Burger King Spain forma parte de Restaurants Brands Iberia, empresa que gestiona en España las marcas Burger King (478 restaurantes propios), Tim Horton’s (11 cafeterías) y Popeyes (3 restaurantes) y que el 2 de marzo, la empresa adquirió 65 restaurantes de la franquicia Kam Food Services, que operaba en el norte de España. Tras decretarse el estado de alarma, la empresa decidió solicitar un ERTE por causas de fuerza mayor, para un total de 8.644 personas, dejando a 1827 personas en activo, para garantizar que el servicio de reparto a domicilio siguiera funcionando. Desde Comisiones Obreras, desde el momento en que se tuvo conocimiento de las pretensiones de la empresa, se ha incidido en tres cuestiones: -       Garantizar la salud de las trabajadoras y trabajadores que siguen en activo.-       Garantizar que las personas afectadas por el ERTE, sean readmitidas cuanto antes en las mismas condiciones que antes de la aplicación del ERTE.-       Procurar que la empresa adelantara el pago de las prestaciones de desempleo, y que las complementara. La empresa por su parte, ha confirmado que, no complementarán las prestaciones por desempleo, ni adelantarán el pago de las prestaciones. Haciendo referencia a las dificultades económicas actuales, tras la compra de los restaurantes del norte de España, y la evidente falta de venta como consecuencia de la crisis sanitaria. Además de esto, informó al sindicato de que los incentivos que el personal generó durante el año 2019, cuyo pago estaba previsto para la nómina de marzo, no se han hecho efectivo en esta nómina. Desde CCOO, se ha reclamado a la empresa que sea responsable hacia su plantilla. El sindicato es consciente del impacto que tiene la situación actual en la empresa, del mismo modo que pedimos a la empresa que tome conciencia del impacto económico que supone en las familias que dependen de un salario, ya de por sí precario, de Burger King. Sobretodo teniendo en cuenta que la mayoría de contratos son a tiempo parcial, y el salario roza el mínimo interprofesional. Este es momento de demostrar la responsabilidad social de la empresa, empezando por una plantilla, de la que el propio presidente de la compañía Gregorio Jimenez dice sentirse orgulloso, como se puede ver en su perfil de LinkedIn. Firma esta petición, para que Restaurants Brand Iberia, adelante el pago de las prestaciones, complemente las prestaciones por desempleo de sus plantillas, y pague lo que debe a su plantilla.

CCOO BURGER KING SPAIN
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Petitioning Burger King España

Solucion caso burger king gandia playa

El encargado de Burger King, situado en zona gandia playa denegó un vaso a una persona a punto de desmayarse, con aires de chuleria, alegando que si se desmayaba ya "se avisaria ambulancia" Se pide a Burger King España que tome medidas ante este caso de falta de humanidad y sensibilidad, asi como omision de socorro. Hola a todos!! Os voy a contar el incidente que acabamos de vivir en el burguer King de la playa de Gandia.Estando en la fila para pedir mi marido y yo,ha llegado un chico pidiendo por favor un vaso porque a su amigo le estaba dando una bajada de tensión. ..al que la cajera le ha ido a preguntar a su " encargado" si se lo podía dar y la contestación a sido que no!!!Giro la cabeza y le veo al chico blanco y apunto de desmayarse no me lo pienso y le ofrezco mi vaso.Cuando vuelvo al mostrador a espera mi pedido la comento a la cajera que menudo encargado tiene que hay que tener más humanidad y a lo que me contesta (palabras textuales de ella) yo no puedo hacer nada me han dicho que no se puede y que cuando se desmaye llamen a una ambulancia y punto.Sale su encargado con aire chulesco y pregunta que pasa que si ay algún problema a lo que le reprochó la falta de sensibilidad que ha tenido, le pido una hoja de reclamaciones se la entregamos escrita a lo que los amigos de este chico se acercan y le reprochan el comportamiento tan poco humano que han recibido con su contestación,pues bien después de 10 minutos esperando la reclamación sellada para nuestra sorpresa aparece la policía y este "encargado " le cuenta una milonga entre ellas que le hemos amenazado����Por supuesto la policía escucha nuestra versión y le piden que nos de la hoja de reclamaciones sellada y punto.Con esto quiero que se entere que clase de persona le llaman encargado y sigue ordenes.... (hasta ahí lógico)Pero antes de todo esto somos personas y nos tenemos que ayudar y en este establecimiento les a lucido el pelo.Si me lees tu si el llamado " encargado " ojalá nunca nunca nunca te veas en esta situación y que la gente te deniegue su ayuda que si yo estoy presente ten por claro que miraré para otro lado.

laia c
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Petitioning Burger King España

Readmisión de 3 compañeros/as despedidos/as por defender a compañeros/as en Burger King

Burger King Spain SLU, ha despedido a 2 delegadas de CCOO y un afiliado a CCOO en la antesala de las próximas elecciones sindicales que se llevarán a cabo en Madrid.Ya es de sobra conocido por toda la plantilla las prácticas anti sindicales que suelen llevar a cabo, tratando de evitar que los empleados y empleadas se presenten como candidatos o candidatas en las elecciones sindicales mediante charlas "instructivas" sobre las desventajas que puede acarrear presentarse como candidato o candidata por Comisiones Obreras.A pesar de ello, son muchos y muchas los que resisten y deciden mantenerse en la candidatura de Comisiones Obreras para seguir luchando por los derechos de todos y todas.La dirección de la empresa, hace oídos sordos a las reivindicaciones de la plantilla:- Contratación temporal en Fraude de Ley- Falta de registro de jornada (se hacen más horas de las que se pagan)- Sobrecarga de trabajo / Falta de personal- No pagan el tiempo empleado en formación o en la realización de reconocimientos médicos.- No se planifican los cuadrantes de horarios proyectados con suficiente antelación, y cuando se hace, se modifican sin avisar al trabajador o trabajadora.- Soportar altas temperaturas en el lugar de trabajo.- La empresa no se sienta a negociar sobre el plus de nocturnidad...Las delegadas despedidas, han tratado de buscar una solución pactada con la empresa, y ante la pasividad de la empresa, se han iniciado las denuncias oportunas en los organismos correspondientes. Después de esto, la empresa opta por despedir a las 2 delegadas, y al afiliado. Para fundamentar el despido, los acusa de acosar a 2 compañeros, durante la supuesta investigación de acoso, no han informado a los despedidos para que pudieran defenderse de las falsas acusaciones que la empresa ha usado de excusa para el despido.Desde CCOO exigimos la inmediata readmisión de las compañeras y el compañero, y que la empresa empiece a cumplir con el convenio, que de por sí, ya establece unas condiciones suficientemente precarias como para encima, se produzcan incumplimientos sistemáticos.

CCOO BURGER KING SPAIN
2,583 supporters
Burger King: Ofreced menús para celíacos

Estimados clientes, Le agradecemos por su interés en nuestra marca y por su tiempo a la hora de contactarnos. Garantizar una experiencia positiva para nuestros clientes es una prioridad para los restaurantes BURGER KING® alrededor del mundo y nuestra marca tiene una reconocida trayectoria en facilitar la personalización de nuestra oferta a los gustos del cliente. Por favor, tengan presente que los restaurantes BURGER KING® utilizan muchos productos con gluten; no obstante, si bien no podemos garantizar un entorno absolutamente libre de gluten, también tenemos una serie de alimentos e ingredientes que no contienen trigo, cebada, avena o centeno. La mayoría de estos productos se sirven típicamente como parte de la hamburguesa, si bien las personas que son sensibles al gluten también pueden solicitar los productos de forma individual (por ejemplo, pueden solicitar los productos sin el pan). Así pueden cumplir con su dieta y las necesidades de su estilo de vida y podrán disfrutar mejor de su tiempo con la familia y los amigos en los restaurantes BURGER KING®. Adicionalmente, la marca BURGER KING® está comprometida a innovar regularmente su menú para ofrecer al cliente los productos que desean. Para obtener más información acerca de nuestros productos visite nuestra página de internet www.burgerking.es o haga clic en el siguiente enlace http://www.burgerking.es/pdf/informacion_alergias.pdf allí ustedes podrán ver toda la información nutricional y contenido de nuestro menú. Tenga en cuenta que esta información se actualiza constantemente y por lo tanto puede cambiar en el futuro. Le agradecemos que nos hayan dado a conocer su preocupación acerca de este asunto y lamentamos profundamente cualquier molestia ocasionada. Un cordial saludo, BURGER KING® Relaciones con el Cliente

6 years ago