LGBT GAY RIGHTS CANADA QUEBEC : Tell to Open a real investigation: breach of confidentiality of an employee of the CDPDJ
  • Petitioned La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

This petition was delivered to:

M gaetan Cousineau président CDPDJ MONTREAL QUEBEC CANADA
La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse
Responsable qualité des services CDPDJ Montreal
Mme Francoise Schmitz

LGBT GAY RIGHTS CANADA QUEBEC : Tell to Open a real investigation: breach of confidentiality of an employee of the CDPDJ

    1. Petition by

      LGBT YOUTH SUICIDE PREVENTION

 http://www.cdpdj.qc.ca/Pages/default.aspx

 

Le 18 juillet 2012 la CDPDJ ( Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse ) avoue le maladroit d'un de leur employé dans un dossier de discrimination lié à l'orientation sexuel , mais ne touche pas les vrais faits, soit le dévoillement d'un document confidentiel par leur employé et cette employé a taxer, intimider et meme menacer le client qui a porté plainte pour discrimination lié à l'orientation sexuel, de retirer son ouverture de dossier à la CDPDJ, ou que l'employé en question écrirait un rapport qui lui nuierais pour toujours, ce que l'employé a fait ( avec des faits complètements erronés)

La CDPDJ doit ouvrir une vrai enquete sur son employé en question et par conséquent annuller son rapport et refaire un nouveau rapport.

On July 18, 2012 CDPDJ admit the blundering of one of their employees in a folder of discrimination related to sexual orientation, but does not touch the real facts, or the disclosure of a confidential document by their employee and the employee taxed, intimidate and even threaten the customer who complained about discrimination related to sexual orientation, to withdraw its opening to the CDPDJ folder, or the employee in question would write a report to nuierais forever, what employee has made (with erroneous facts completions) CDPDJ must open a real investigation into the employee in question and therefore annul its report and make a new report.

sir,

Your email of 3 July to Madame Gagnon and the email of 16

July addressed to Mr. Cousineau, were sent to us for monitoring and

response.

Your entire complaint file has been reviewed to ensure it has

been treated in compliance with the regulations on handling complaints and

procedure for the investigation.

Since your email of 20 February 2012 to Madame Gagnon, in regard to

your request for an investigation, you had an explanation of Mr. Tremblay

about the procedure March 5, 2012 and the Complaints Committee issued its

March 29, 2012 decision, the reasons for its decision were communicated to you

in the resolution P.C.: 619.7.

The comments that you criticize Ms. xxxxxx, first of

have informed you that she had 25 new cases and secondly to

you have said, "my lawyer to file what he was mandated to do and

my psychiatrist also wrote what we wanted .... "May be qualified

clumsy, but do not constitute a breach of confidentiality.

Please accept, Mr. expression of my feelings best.

Françoise Schmitz

Quality Manager

Customer Service

The Commission on Human Rights and Youth Rights

   

 

  La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

Le 18 juillet 2012

  N/Réf.: QS0053_11

 Objet : vos correspondances du 3 juillet et 16 juillet

 

____________________________________________________________________

 

Monsieur,

 Vos courriels du 3 juillet à madame  Gagnon ainsi que le courriel du 16

 juillet adressé à monsieur Cousineau, nous ont été transmis pour suivi et

 réponse.

 L’ensemble de votre dossier de plainte a été examiné afin de nous assurer qu’il a

 été traité dans le respect du règlement sur le traitement des plaintes et la

 procédure applicable aux enquêtes.

 Depuis votre courriel du 20 février 2012 à madame Gagnon, en ce qui a trait à

 votre demande d’enquête, vous avez eu des explications du monsieur Tremblay

 quant à la procédure le 5 mars 2012 et le Comité des plaintes a rendu sa

 décision le 29 mars 2012, les motifs de sa décision vous ont été communiqués

 dans la résolution C.P. : 619.7.

 Les commentaires que vous reprochez à Madame xxxxxx, d’une part de

 vous avoir informé du fait qu’elle avait 25 nouveaux dossiers et d’autre part de

 vous avoir dit : « mon avocat au dossier faisait ce qu’on lui mandatait de faire et

 que mon psychiatre lui aussi écrivait ce qu’on voulait…. », peuvent être qualifiés

 de maladroits, mais ne constituent pas des bris de confidentialité.

 Veuillez agréer, monsieur l’expression de mes sentiments les meilleurs.

 Françoise Schmitz

 Responsable de la Qualité

 des services à la clientèle

 La Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse S/mm

 

 

 

 

360, rue Saint-Jacques, 2e étage, Montréal (Québec) H2Y 1P5

 

Téléphone : (514) 873-5146 1 800 361-6477

 

Téléscripteur : (514) 873-2648 Web : www.cdpdj.qc.ca

 

Bureau du président

 

 

 

 

 

 

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    • melanie of the family howe TORONTO, CANADA
      • about 2 years ago

      Every person has the right to respect and confidentiality (privacy) on every level and especially their sexuality and gender identification. Treating any person with anything less than total respect is not only despicable but simply unlawful and any breach of said respect and privacy should be dealt with under the full weight of the laws and the Human Rights Code of Canada. No exceptions!

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    • Vu Nguyen HOUSTON, UNITED STATES
      • about 2 years ago

      Please be mindful and supportive of Canadian, UN and the global community to defend, strengthen and advance life meaningful values and social essentials such as democracy, liberty, human rights and dignity, environment rights, peace, harmony, inclusiveness, diversity, pluralism, prosperity, security, social accountability and responsibility, the common and greater good and well being of people, families, communities and societies to inspire and encourage meaningful and common good values and actions; and to empower inspirations and aspirations to advance the essence of being and humanity to build a better world and humanity.

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    • James Verry PUEBLO WEST, CO
      • about 2 years ago

      Discrimination of any kind is a violation of the person's civil rights. Things like this have to be banned.

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    • Beverly Taff PORT TALBOT, UNITED KINGDOM
      • about 2 years ago

      I belong to the intergendered community and I object to this invasion of my privacy based upon other people's misconceptions about gender stereotypes.

      REPORT THIS COMMENT:

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