Reconsiderar  la renovación del contrato de los planes de ocupación.
  • Petitioned Al honorable President de Generalitat de Catalunya, Artur Mas.

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Al honorable President de Generalitat de Catalunya, Artur Mas.

Reconsiderar la renovación del contrato de los planes de ocupación.

    1. Petition by

      anna fontanet castillo

      Barcelona, Spain

Porque se vence el contrato de forma masiva de 346 personas que han estado realizando tareas estructurales dentro del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) de una forma precaria con contratos temporales de periodos de seis meses en seis meses con un intervalo de un mes en el paro.

Porque se vence el contrato de forma masiva de 346 personas que han estado realizando tareas estructurales dentro del Servei d'Ocupació de Catalunya (SOC) de una forma precaria con contratos temporales de periodos de seis meses en seis meses con un intervalo de un mes en el paro.

 

¿Qué es un plan de ocupación?

Programa destinado a promover la contratación laboral de personas en situación de desempleo, para la realización de trabajos de caracter temporal y de interés general y social.

Pero la realidad no es esta, sino que hemos estado desempeñando trabajos estructurales. En la actualidad es muy dificil que un plan de ocupación de inserte en el mercado laboral de la empresa privada después de años de haber trabajado en la administración pública realizando tareas propias de la misma poco habituales en la empresa privada.

¿Cuáles son las tareas habituales de los planes de Ocupación?

Valoración de las solicitudes y tramitación administrativa de políticas activas de inserción laboral subvencionadas por el Fondo Social Europeo y la Administración pública.

Asesoramiento a Entidades y Oficinas de empleo sobre los distintos programas de políticas activas de Empleo subvencionada por el Fondo Social Europeo(FSE).

Revisión de expedientes de diferentes programas de Formación Ocupacional subvencionados por el Fondo Social Europeo , Gobierno Estatal y el Autonómico.

Evaluación y revisión de las justificaciones económicas de los distintos planes de políticas activas de creación de empleo subvencionadas por el Fondo Social Europeo (FSE), Gobierno Estatal y el Autonómico.

Inicios de revocaciones de expedientes y resolución de alegaciones, resoluciones de recursos potestativos de resolución.

 

 

¿En qué condiciones está trabajando el colectivo de planes de ocupación del SOC?

Realiza tareas íntegramente estructurales conjuntamente con el personal funcionario e interino. No tiene reconocida antigüedad al igual que no tiene reconocidos méritos ante las opociones.

¿Qué pasará el 31 de agosto cuando nos vayamos al paro los planes de ocupación?

 

En primer lugar, el FSE exige qué se cierren todas las convocatorias existentes hasta el año 2010. Todo aquello que no quede debidamente justificado antes del 31 de diciembre del 2012 no se admitirá, por tanto,  la subvención correrá íntegramente a cargo del SOC, es decir, de la Generalitat de Catalunya.

POr otra parte el departamento de Economía y Finanzas exige antes de finalizar el año, el cierre y justificación de todos los expedientes correspondientes hasta el 2010. Todo aquello que no quede justificado comportará una minoración o merma en el presupuesto de las subvenciones europeas de los próximos años, es decir, menos políticas activas de Empleo.

¿ Qué repercusión debiene sobre las personas desempleadas?

Minoración o merma de subvenciones Europeas en políticas activas de creación de Empleo, creación de cursos de formación ocupacional de personas en situación de riesgo de exclusión social.

Por otro lado las Entidades locales y las de sin ánimo de lucro quedarán directamente afectadas por los recortes de políticas activas de empleo, aumentando de este modo la precariedad de del entramado social.

El desmantelamiento del SOC puede derivar en la privatización y realización externa de estas actividades. Con la consecuente pérdida de conocimientos y experiencia de un amplio colectivo humano qué lleva años realizando estas tareas de caracter estructural con experiencia y conocimientos.

¿Cuál es la previsión de futuro del personal de los planes de ocupación?

Demandamos una explicación exhaustiva sobre el futuro de los planes de ocupación que finalizan el contrato el próximo 31 de agosto:

- Teniendo en cuenta lo anteriormente expuesto dónde queda evidentemente expresado que se han realizado trabajos estructurales, que se ha realizado una buena gestión cómo personal de la Administración Pública y la cantidad de trabajo que resta por justificar es inabastable para el personal remanente.

 

- Teniendo en cuenta que en fecha 07/06/2012 se presentó la Moción 108/IX sobre políticas activas contra el desempleo en la cual, en el punto 11 .c) se instaba al Gobierno de la Generalitat de implantar nuevos programas propios con las ayudas Estatales y/o Europeas que permitan la inserción laboral de un número igual o superior a las personas contratadas mediante los planes de Ocupación del 2011. Teniendo en cuenta que esta moción fue votada por ña mayoría de los grupos políticos, entre los cuales se encuentra actualmente se encuentra en el Gobierno Autonómico. 

-Pedimos coherencia.

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    • SANDRA CAMATS DOMINGUEZ LLEIDA, SPAIN
      • about 2 years ago

      estoy de acuerdo porque son necessarios, además, yo estuve en contrato temporal laboral de 3 meses (19/9/11 - 13/12/11)cuando en un principio se me informó que seria de 6 meses.

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    • Jordi Muñoz Burzon BARCELONA, SPAIN
      • about 2 years ago

      Jo em pregunto: en el context actual d'esfondrament i d'intempèrie, ¿calen motius per donar suport al manteniment de llocs de treball i més encara quan qui està implicat és el personal que informa, orienta, assessora i possibilita que se'n generin? En aquests moments, si no donem suport a la gent que configura l'equip professional del SOC, que fomenta l'ocupació, té sentit donar suport a res més?

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    • Judith Valero ESPLUGUES DE LLOBREGAT, SPAIN
      • about 2 years ago

      Por ética y, porque no tiene razón de ser que frente a la crisis se tome la "medida" de eliminar los programas de ocupación formativo/laborales.

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    • Esther Balaguer BARCELONA, SPAIN
      • about 2 years ago

      Hi ha moltes raons: Treballar és un dret!(encara no vivim en una societat en la que no es faci servir els diners). Estàn fent una molt bona feina. Són eficiens i professionals. Fant una feina estructural. Engrosaràn les llistes de l'atur. Ténen família que depèn del seu sou. Treballen com qualsevol altre personal de l'administració. Han estat durant molt temps amb situació de precarietat, renovació rera renovació. És necessari que segueixin treballant!

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    • Victor Muniesa Lopez RIPOLLET, SPAIN
      • about 2 years ago

      En aquests moments, si no donem suport al SOC, que fomenta la ocupació, doncs no té sentit donar suport a res més.

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