PETICIÓN CERRADA

  • El plazo para firmar esta petición ha finalizado
Dile a David Lafraya (gerente de RR.LL. de Atento) que archive las sanciones en León.
  1. Firmas
    110 de 400
    Pidiendo a
    1. David Lafraya
  2. Creada por
    Sección Sindical CNT-AIT Atento Madrid
Sobre esta petición Carta de la petición Actualizaciones de la petición
Desde el 26 de Septiembre de 2011, 4 trabajadores de la empresa Atento Teleservicios España S. A., filial del gigante Telefónica, sufren la persecución y el castigo desproporcionado infringido por esta empresa que, tras repetirse por 3º año consecutivo el fallo en los sistemas de aire acondicionado y los efectos de un golpe de calor en la plataforma que la empresa alberga en la periferia de la ciudad de León; tras repetirse también la bochornosa escena de ver cómo trabajadores tienen que ser atendidos de urgencia por los servicios sanitarios, víctimas del calor y posteriormente hospitalizados, dichos trabajadores decidieron no poner en peligro su integridad no permaneciendo en su puesto de trabajo y preocupándose por la salud del resto de los compañeros a los que aconsejaron que no aguantaran dentro del edificio si empezaban a notar molestias. El resultado de tan “osada actuación” fue el escarnio y la humillación pública a la que se sometió a dichos trabajadores, entre los que se encuentran 2 miembros de la sección sindical de CNT. Todo ello alentado por la dirección de la empresa, y poniendo en tela de juicio la intencionalidad de dichos trabajadores ante el resto de compañeros. Lo cual, para rematar, culminó en sanciones ejemplarizantes, arbitrarias y desproporcionadas de entre 30 y 60 días sin empleo ni sueldo. Firmemos para que el Director de RRLL de la empresa D. David Lafraya reconozca la improcedencia de las sanciones interpuestas a los compañeros, deje sin efecto dicho proceso sancionador, con el consecuente abono que en cada caso proceda por el perjuicio económico provocado a cada trabajador en dicho proceso sancionador y se disculpe en nota pública, no sólo ante los sancionados, por el perjuicio psicológico ocasionado, sino también ante los demás trabajadores por lo negligente de su actuación ante las reiteradas situaciones de peligro al que han sido sometidos sin que la empresa haya actuado con la responsabilidad y la diligencia necesarias para abordar este tipo de situaciones.
Firmas recientes

STOP Sanciones León

Greetings,

D. David Lafraya reconoce la improcedencia de las sanciones interpuestas a los compañeros, deja sin efecto dicho proceso sancionador, con el consecuente abono que en cada caso proceda por el perjuicio económico provocado a cada trabajador en dicho proceso sancionador y la Responsable del centro de Trabajo (sta. Judith) se disculpe en nota pública, no sólo ante los sancionados, por el perjuicio psicológico ocasionado, sino también ante los demás trabajadores por lo negligente de su actuación ante las reiteradas situaciones de peligro al que han sido sometidos sin que la empresa haya actuado con la responsabilidad y la diligencia necesarias para abordar este tipo de situaciones.

[Your name]

Prensa